Ключевые навыки в резюме: примеры 2025 ✍️

Базовые навыки могут включать важные профессиональные навыки, которыми обладает человек. Это навыки кандидата на должность, которые он завоевал в процессе трудоустройства.

Следует проводить различие между базовыми навыками и базовыми компетенциями. Их часто используют как синонимы, но между ними есть существенная разница. Навыки являются результатом выполнения трудовой функции и уже выполняют автоматическое действие.

Компетенции — это специфические характеристики человека, личные качества и способности, которые могут проявляться в неформальных ситуациях.

Базовые компетенции включают.

• способность работать с различными программами; — знание части торгового рынка; — знание части торгового рынка; — знание части торгового рынка; — знание части торгового рынка.
• знание частей торгового рынка, а также
• специальные знания, необходимые для конкретных профессий.

Например, умение вести переговоры с клиентами компании, знание возражений.

Базовые компетенции включают.

• способность содействовать дальнейшему профессиональному развитию; и
• подготовка к профессиональному развитию; и
• ориентация на достижение конкретных целей и установление обязательств по их улучшению.

Пример: пятилетний опыт работы в области технологии продаж привел к увеличению прибыли компании на 27%.

В резюме рекомендуется разделять профессиональные навыки и компетенции и размещать их в разных блоках.

Приводя информацию о себе, следует придерживаться общих правил раздела «Основные навыки».

Поэтому выделяйте только те навыки, которые имеют отношение к конкретной должности. Некоторые из них можно найти в требованиях к кандидату и описании вакансии.

Чтобы облегчить поиск, если менеджер по подбору персонала использует фильтры, сформулируйте их в соответствии с требованиями и структурируйте в списки. Сведите их к минимуму, пишите в резюме только самые актуальные навыки и избегайте больших каталогов.

Пример общих ключевых навыков

Принято разделять основные навыки на группы, которые более точно описывают навыки человека, составляющего резюме.

Группа навыков описывает группу и тех, кто может публично общаться с клиентами. В качестве примеров можно привести основные навыки.

• Навыки ведения переговоров,.
• навыки убеждения,.
• разрешение разногласий и конфликтов,.
• работа с жалобами и возражениями клиентов, и
• навыки публичных выступлений.
• Покорение грамотной речи (письменной и устной).

1. Организация.

Организационная компетентность имеет решающее значение для кандидатов на руководящие должности. Поэтому, составляя резюме на такую должность, подчеркните следующие навыки

• успешное управление проектами (рекомендуется подкреплять конкретными пунктами); и
• способность проектировать, создавать и оптимизировать бизнес-процессы, а также
• стратегическое планирование и бюджетирование, регулярность
• способность работать с большими и многоцелевыми потоками.

1. Лидерство.

Основные навыки этой группы также относятся к руководящим должностям, и указывать их в резюме следует только в том случае, если вы претендуете на такую должность. К ним относятся.

• Способность руководить группами (укажите несколько существующих на предыдущих местах работы); и
• Способность ставить задачи, принимать самостоятельные решения и брать на себя ответственность за результат работы всей команды; и
• Достаточные навыки мотивации группы.

1. Применение.

Сюда могут входить все исполнительские навыки работника.

• Умение пользоваться компьютером (уровень идентификации: например, уверенный пользователь), офисным оборудованием, умение
• умение пользоваться стандартными офисными приложениями и распространенными вспомогательными программами программного обеспечения,.
• Способность управлять бюрократией, например, готовить документы для сотрудников, вести бухгалтерию
• умение работать с законом и правовой системой; и
• хорошее знание иностранных языков (пожалуйста, укажите уровень знания с соответствующим письменным подтверждением); и
• методы поиска и быстрого набора; и
• другие специальные практические навыки.

Что такое ключевые навыки и знания в резюме

Единство основных навыков в резюме дает работодателю представление о том, что знает кандидат и что он может делать на данной должности. HR-отделы тщательно изучают эту информацию и обращаются к своим требованиям и ожиданиям. На основании этого они решают, стоит ли изучать кандидата дальше.

Чтобы избежать отклонения заявки, необходимо знать, как написать хорошее резюме для соискателя.

Как правильно выбрать навыки

Рекрутеры не принимают решения о кандидатах только на основании данных о предыдущей работе. Чтобы правильно составить список навыков, необходимо тщательно изучить описание вакансии. Поэтому, когда возникает вопрос «какие навыки я должен указать в резюме», можно воспользоваться советами эксперта по подбору персонала в качестве отправной точки.

Рекомендуется определить все навыки, которые прямо или косвенно совпадают с теми, которые требуются данному работодателю.

Составить список вам помогут беседы с людьми, уже работающими в той же или другой компании на аналогичной должности. Нередко резюме отбираются роботами. Чтобы привлечь внимание к кандидатам, следует использовать ключевые слова в разделе «Знания и навыки» вашего резюме.

Какие навыки не нужно указывать

Не следует описывать все навыки, приобретенные в университете или за годы работы. Вы должны сосредоточиться только на ожиданиях работодателя. Так вам будет проще, и полезная информация не будет потеряна в тексте.

Рассматривая профессиональные навыки в резюме, следует также учитывать должность, на которую вы претендуете. Часто, например, кандидаты на должность менеджера четко представляют себе, какие навыки требуются менеджеру среднего звена. По какой-то причине они считают, что работодатель должен сделать вывод из резюме, что кандидат является менеджером, а не служащим.

Не всегда возможно правильно заявить о профессиональных навыках в резюме. Следующие примеры навыков могут помочь сориентироваться и составить свой собственный список

Навыки для менеджеров и администраторов

Менеджер по продажам в сфере торговли, услуг и туризма

Менеджеры по продажам — это профессионалы, которые общаются с клиентами от имени компании и убеждают их покупать товары и услуги. Основные навыки менеджера по продажам включают

1. Знание методов и приемов розничной и оптовой техники продаж.
2. Анализ рынка в своей области.
3. Управление стимулами для клиентов.
4. Ведение деловых переговоров и коммуникаций с руководством клиентов.
5. Составление коммерческих предложений.
6. Подготовка контрактов на поставку или оказание услуг.
7. Постоянное изучение тенденций потребительского спроса.
8. Завоевать доверие и уважение клиентов.
9. Привлечение новых клиентов.
10. Расширение клиентской базы.
11. Грамотное консультирование клиентов.
12. Работа с возражениями.
13. Планирование продаж.
14. Холодные звонки.

Менеджер по работе с персоналом

Этот специалист может подбирать работников на вакансии и, возможно, выполнять другие сопутствующие функции, такие как обучение. Кандидаты могут указать эти знания в своем резюме.

1. Трудовое законодательство.
2. Основы социологии.
3. Управление человеческими ресурсами.
4. Психологические навыки.
5. Современные методы оценки персонала и регламентация их функций.
6. Тестирование кандидатов и оценка результатов.
7. Собеседования.
8. Знание современных концепций человеческих ресурсов.
9. Методологии подбора и найма персонала.
10. Разработка и проведение тренингов для персонала.

Администратор

Во многих сферах обслуживания есть должности администраторов. Базовый набор навыков является общим. Поэтому в резюме, независимо от типа сферы услуг, необходимо указать следующее

1. Знание особенностей предлагаемых услуг.
2. Организация работы склада.
3. Организация эффективного предоставления услуг.
4. Обеспечение приятной обстановки для клиентов.
5. Контроль за работой персонала.
6. Общение с гостями и персоналом.
7. Координация работы персонала и отделов.
8. Поддержание дружественной атмосферы.
9. Знание законов о защите прав потребителей, санитарных правил и норм.
10. Умение мотивировать персонал.
11. Проведение деловых встреч и переговоров.
12. Знание стандартов хостинга.
13. Сотрудничать с кассирами.
14. Создавать конкурентные ситуации.
15. Знание основных принципов экономики, организации труда, маркетинга и рекламы.
16. Проведение презентаций.
17. Управление товарными запасами.
18. Работа с проблемными клиентами.

1. Эстетический институт реализует маркетинговые мероприятия, оформление витрин (мерчандайзинг).
2. На автомойке — знание условий хранения и транспортировки автохимии.
3. В ресторанах — умение рассчитывать потребности кухни, своевременная доставка продуктов, знание ресторанного этикета, умение наладить закупочную деятельность ресторана.
4. В гостиницах — опыт работы с туристическими операторами, осмотрительность и терпимость, гостиничный этикет, навыки гостеприимства.
5. В магазине — контроль запасов и ассортимента, опыт работы с кассовым аппаратом, приходные и расходные квитанции, работа с поставщиками, торговым персоналом, знание 1С, создание рабочих программ, основные принципы мерчендайзинга.

Навыки для продавцов и консультантов

Кандидаты на эту вакансию могут включить эти позиции в список своих компетенций.

1. Размещение продукции.
2. Управление ценами.
3. Хорошая презентация.
4. Знание техники продаж.
5. Контроль сроков годности продукции.
6. Негативизм, опыт работы с возражениями.
7. Знание специфики товара (уточнение — бытовая техника, автотехника, ювелирные изделия, текстиль, косметика и т.д.).
8. Доброжелательное общение с покупателями в споре.
9. Кассовое оформление товара.
10. Правила этикета.
11. Базовые знания психологии.
12. Вежливость и воспитанность.
13. Информация о модных тенденциях, технологических новинках и т.д.

Навыки для учителей и преподавателей

Для преподавателей и тренеров базовые навыки таковы

1. Знание теории образования.
2. Знание педагогики.
3. Педагогический такт.
4. Знание специализированных компьютерных программ.
5. Опыт управления классом.
6. Специальные методы проведения занятий.
7. Умение мотивировать студентов и школьников.
8. Исследовательская работа.
9. Планирование курсов.
10. Обучение по индивидуальным учебным программам.
11. Контроль уровня усвоения веществ.
12. Соблюдение учебной документации.
13. Индивидуальный подход к учащимся.
14. Поддержание дисциплины в классе.
15. Доминирование современных методов обучения.
16. Самодисциплина.
17. Организация внеклассных мероприятий, таких как лагеря, поощрения и экскурсии.

Навыки для бухгалтеров и экономистов

Между работой экономистов и бухгалтеров есть сходства и различия. Их основное различие заключается в том, что первые устанавливают план работы, а вторые его выполняют. Об этом не следует забывать, описывая основные навыки в резюме. Приведенные ниже примеры помогут вам правильно составить документ.

Экономист

Для экономиста основные навыки включают

1. Составление планов по труду и заработной плате.
2. Разработка и применение норм времени, ставок заработной платы и расхода материалов.
3. Расчет и анализ себестоимости и рентабельности продукции и услуг.
4. Формирование бюджетов капитальных затрат и управление их исполнением.
5. Формирование годового бюджета и анализ его исполнения.
6. Распределение финансовых ресурсов.
7. Управление денежными потоками.
8. Обучение и ведение финансовой отчетности.
9. АВС-решение.
10. Знание налогового законодательства, налогообложения и бухгалтерского учета.
11. Сотрудничество с банками.
12. Сопровождение финансовых операций.
13. Договоры по экономическим документам.
14. Подготовка управленческих отчетов.
15. Сохранение кредитной истории.
16. Подготовка дневников платежей.
17. Разработка карты целей, KPI, моделирование бизнес-процессов.
18. Обучение и сопровождение договоров.
19. Опыт проведения проверок.
20. Деловой этикет.
21. Опыт ведения переговоров.
22. Знание компьютерных программ (идентификация) и офисного оборудования.

Бухгалтер

Руководитель ищет на эту должность специалиста со следующими навыками.

1. Расчет налогов, себестоимости продукции.
2. Подготовка основных бухгалтерских документов, налоговых деклараций и кассовых книг.
3. Ведение финансовой, налоговой и бухгалтерской отчетности.
4. Ведение фондовых книг.
5. Складской учет.
6. Учет взаимных договоренностей.
7. Управление товарными запасами.
8. Сверка выбытия, оценка.
9. Безопасное использование бухгалтерских программ и компьютерных приложений (указать названия).
10. Расчет заработной платы, больничных листов и пособий.

Предпочтительны кандидаты с опытом работы в области внешнего и внутреннего контроля. Из этого можно сделать вывод, что кандидат способен выполнять обязанности финансового менеджера — анализировать и оценивать финансовую и хозяйственную деятельность компании, рассчитывать финансовые показатели, знать и применять на практике принципы ценообразования.

Такие бухгалтеры сегодня очень востребованы, потому что они могут совмещать две должности, которые часто противоречат друг другу — бухгалтера и финансового директора. Также высоко ценится умение анализировать конъюнктуру рынка и следить за нововведениями в законодательстве, а также законное снижение налогового бремени и знание особенностей налогового планирования.

Навыки для юристов

Это важно для профессионалов в юридическом секторе.

1. Знание законодательства.
2. Знание моральных и правовых норм.
3. Выставление счетов по претензиям.
4. Сделки в иноязычной среде.
5. Анализ договоров.
6. Полное юридическое сопровождение компании.
7. Представление интересов в суде.
8. Пенсионное обеспечение юридических документов.
9. Умение вести переговоры в иноязычной среде.
10. Коммуникативные навыки.
11. Сопротивление силе.

Общие навыки и умения для всех профессий

Эти навыки подходят для всех профессий.

1. Управление временем.
2. Навыки работы с MS Word, Excel.
3. Способность работать в команде.
4. Профессии, связанные с иностранными языками.
5. Отличные устные и письменные навыки.

Работодатели могут попросить вас указать в резюме как сильные, так и слабые стороны. Это делается для того, чтобы лучше оценить характер человека. Кроме того, рекрутер проверяет, понимает ли человек себя и видит ли он свои слабые стороны.

Амбициозные люди, скромность — для тех, кому нечем похвастаться. С этим мнением можно поспорить, но не в том случае, если заметка будет возобновлена. На этом человеческом поприще нет места для личной презентации. Работодатели должны быть осторожны и нанимать эксперта, который будет вести компанию.

Область деятельности в резюме не является основной, но представляет собой важную информацию для работодателя и должна быть включена. Без нее рекрутер получает отдаленное представление о знаниях, навыках и опыте. Потенциал кандидата на собеседовании снижается.

В биографии кандидат демонстрирует потенциальному работодателю свои деловые качества. Он рассказывает о своем опыте, навыках и профессиональных достижениях. Личные данные перечисляются только в том случае, если они напрямую связаны со способностью кандидата выполнять обязанности по занимаемой должности. В этом контексте

Что такое ключевые, специальные и дополнительные навыки

Профессиональные навыки — это знания, опыт и таланты, которые позволяют вам выполнять свои профессиональные обязанности.

Они бывают в виде основных, специальных и дополнительных навыков.

Чтобы привлечь внимание к своему резюме, добавьте к списку основных навыков hard & soft skills.

Мягкие навыки — это общие навыки, которые не связаны с конкретной областью или профессией. Это черты характера, необходимые для достижения результатов на рабочем месте.

Социальные навыки, дружелюбие, умение слушать других, способность увлечь людей, готовность помочь. Все это пригодится на любой работе.

Знание технических процессов на производстве, специальных программ и умение работать с профессиональным оборудованием. Для каждой должности есть свой справочник.

Чтобы произвести впечатление на менеджеров по персоналу, недостаточно иметь базовые навыки. Чем больше навыков вы перечислите, тем больше компаний готовы открыть свои двери.

Но не переусердствуйте — неактуальные навыки могут привести к сверхъестественности, что почти всегда плохо.

Заполняя раздел основных навыков в резюме, берите примеры из сводной таблицы или раздела «резюме по профессиям».

• Лидерство.
• Разумная организация рабочего времени.
• Детальный подход к решению проблем.

• Использование больших объемов информации.
• Знание Photoshop.
• Ремонт офисного оборудования.

• Владение боевыми искусствами.
• Отличное знание английского (и других языков).
• Водитель категории С.

Примеры профессиональных навыков в резюме

Образование и опыт многое скажут о вас. Однако на складе знают, что основные навыки вождения — это то, что обеспечивает главную функцию.

Ваше резюме призвано доказать, что ваших практических и теоретических знаний достаточно для выполнения работы.

Вы претендуете на конкретную должность. Это означает, что не существует единого стандарта для заполнения. Ваша задача — составить резюме, отвечающее требованиям работодателя.

Если вы не знаете, что написать:.

1. Прочитайте объявление о вакансии еще раз. Расскажите работодателю, какие навыки вам необходимы.
2. Выберите ключевые слова и включите их в свое резюме. Это те навыки, которыми вы должны обладать.

• Коммуникативные навыки,.
• Способность выполнять производительные трудовые задачи,.
• Программирование,.
• Независимость в принятии решений, и
• работе в команде, и
• Компетентность в индивидуальных подходах.

Это характеризует человека как личность, но не как эксперта.

Поэтому профессиональные черты так же важны, как и человеческие.

Ключевые навыки, необходимые для востребованных должностей

Ваша цель как соискателя работы — сделать так, чтобы ваше резюме выделялось из потока аналогичных заявлений. Профессиональные навыки могут помочь в этом.

‘Наряду с профессиональными достижениями. Профессиональные навыки и человеческие качества рисуют четкую картину того, что именно вы можете сделать для работодателя и как это сделать».

• Найти подход к людям,.
• План,.
• Самостоятельно принимать решения, и
• Назначать задания,.
• разрешать конфликты и
• мотивировать сотрудников на продуктивную работу, чтобы
• руководить несколькими процессами одновременно.

Если вы претендуете на руководящую должность, осознайте свои навыки. У менеджеров по найму всегда более высокие требования, чем у руководителей. Будьте готовы к тому, что анкету придется рассматривать «под лупой».

Предполагается, что технические менеджеры обладают набором компетенций. Если вы хотите стать системным менеджером, узнайте, как

• Поддерживать контроль над офисной сетью и
• контроль, обеспечение непрерывности работы и разработка мероприятий по быстрому восстановлению оборудования
• для мониторинга уязвимостей и рисков, и
• проводить диагностические мероприятия; и
• пользоваться базами данных; и
• навыки английского (технического) языка.

Конечно, вам придется общаться с коллегами и сотрудниками других отделов. Поэтому навыки общения очень важны на технической должности.

Американский инвестор Уоррен Баффет, состояние которого оценивается в 100 миллиардов долларов США, убежден, что наличие развитых коммуникативных навыков повышает ценность 50% кандидатов на рынке труда.

• Аналитическое мышление, развитые
• организационные навыки,.
• деловое мышление, умение находить решения экономических проблем, умение расставлять приоритеты, умение расставлять приоритеты.
• умение расставлять приоритеты, умение расставлять приоритеты, умение расставлять приоритеты, умение расставлять приоритеты
• навыки программирования,.
• внимание к деталям,.
• Знание программного обеспечения (1С, ПАРУС), методов бухгалтерского учета, ПК,.
• Опыт работы в аудиторской организации.

• Развитые коммуникативные навыки и логика,.
• Досудебный опыт разрешения споров,.
• знание законодательства в соответствии с областью специализации (например, корпоративное, налоговое, таможенное право и др.
• понимание полномочий российской (международной) судебной системы,.
• умение составлять проекты договоров, претензий, трубопроводов и других юридических документов; и
• умение критически анализировать юридические документы с целью выявления слабых мест; и
• использование больших объемов информации; и
• работа с компьютером и работа с электронными правовыми базами данных.

• Хорошая речь, чистая артикуляция, приятный голос, привлекательная внешность, способность демонстрировать дружелюбие и доброжелательность.
• способность демонстрировать дружелюбие и заинтересованность в проблемах клиента,.
• дар убеждения
• Чувство такта, a
• Творческое отношение к делу, the
• Умение слушать и находить подходы к клиентам, a
• хорошая память, знание ассортимента продукции, преимуществ каждого продукта, способность к обучению.
• Способность к обучению.

Какие ключевые навыки указывать, если нет опыта работы

Если вы недавно закончили колледж или университет, это не значит, что некоторые компетенции нужно оставить незаполненными.

Предположим, вы претендуете на должность начального уровня с акцентом на социальные навыки.

Расскажите о своей учебе, стажировке на рабочем месте, о своем дипломе или о том, что помогло вам при получении диплома.

Согласно недавнему исследованию:.

83% компаний ищут кандидатов начального уровня с такими сильными сторонами, как умение работать в команде и готовность конструктивно решать проблемы и конфликтные ситуации.

80% ожидают от кандидатов умения составлять документы, коммерческие предложения, тексты для продаж и письма.

72% хотели бы видеть лидерские квалификации у молодых людей, начинающих свою карьеру.