Какие Специальные Навыки Писать в Резюме: Примеры

Социальные навыки или «мягкие навыки» являются универсальными. Они не связаны с конкретной профессией, но влияют на результат выбора. Особенно если соискатель — студент или только что окончил вуз.

Исследования показывают, что рекрутеры ищут в начинающих специалистах следующие основные социальные навыки

• Решение проблем — 83% работодателей, и
• Работа в команде — 83%, и
• Деловая электронная почта — 80%, и
• Лидерство — 72%.

Жесткие или «трудные» навыки приобретаются на рабочем месте, либо в учебном заведении (академии, университеты, техникумы), либо на дополнительных занятиях. Они поддаются измерению и связаны с конкретной профессиональной деятельностью.

Для составления успешного резюме необходим баланс основных «мягких» и «жестких» навыков. Если вы сомневаетесь в том, какие именно навыки необходимо указать в резюме, придерживайтесь соотношения: 80% профессиональных навыков и 20% личных качеств.

Обратите внимание, что в своей документации человек перечисляет как «жесткие», так и «мягкие» навыки. Из каждой команды он выбрал самые важные. те, которые лучше всего отражают его профессионализм и умение взаимодействовать с другими людьми.

• Если он демонстрирует только «мягкие» навыки, значит, он просто не подходит для этой работы и просто «хороший парень».
• Если «жесткие» навыки — ваши единственные навыки, вы становитесь роботом, неспособным работать в группе.

Другими словами, «специальные навыки» — это гораздо более широкое понятие, чем профессиональные навыки. Оно также включает в себя личные качества. В некоторых профессиях ‘социальные навыки’ могут быть такими же.

Врачи и учителя должны обладать способностью к сопереживанию. Копирайтеры и секретари должны обладать высоким уровнем письменных и устных навыков. Трудные навыки также могут пересекаться в разных профессиях, хотя это встречается реже.

Где в резюме указать специальные навыки

Менеджеры по подбору персонала уделяют всего несколько секунд изучению документации кандидата. Менеджер по подбору персонала прочтет вашу трудовую биографию и предугадает различные направления специальных навыков, чтобы вам не пришлось самому делать вывод о своих базовых знаниях и навыках.

Описывая свои сильные стороны, постарайтесь следовать нескольким простым правилам:.

1. Будьте конкретны и конкретны: «поиск клиентов» лучше, чем «хорошее сотрудничество с людьми».
2. Разделите свои навыки на категории: сначала «жесткие», затем «мягкие».
3. Не переусердствуйте: в сумме достаточно 10-15 «жестких» и «мягких» навыков.

Знание иностранных языков излагайте отдельными блоками, чтобы уровень знаний был определен.

Ошибки в описании специальных навыков

75% менеджеров по найму считают, что кандидаты не обучены. Однако во многих случаях проблема не в том, что люди лишены специальных навыков. А в том, что они не знают, как правильно объяснить, когда подают заявку на вакансию.

Многие компании используют системы ATS. Это электронный фильтр для сбора, сканирования, сортировки и категоризации заявок. Поэтому при составлении резюме и сопроводительных писем необходимо проявлять большую осторожность. Используйте ключевые слова и фразы, содержащиеся в объявлении о вакансии, чтобы пройти тест.

Предположим, работодатель ищет графического дизайнера со знанием графического пакета Coreldraw. Как этот навык должен быть отражен в вашем резюме?

ПРАВИЛЬНО.	Ошибка.
Опыт работы с графическими программами: Coreldraw Graphics Suite, Xara Designer Pro X, Adobe Illustrator CC, Gravit Designer.	Опыт работы с программным обеспечением развивает графический дизайн

Специальные умения и навыки: что написать кандидату без опыта

Теперь вы должны знать, на что обращать внимание при заполнении резюме. Но как быть новичкам? Что писать в графе «специальные навыки»?

Здесь процесс особо не отличается. Для специальных навыков кандидат должен

1. Проанализировать текст вакантной должности и создать «компресс» из ключевых слов.
2. Вспомнить, что он изучал в вузе, на каких занятиях, какие специальные навыки он действительно получил.
3. Попросить находящихся рядом людей описать его сильные стороны (чужой взгляд помогает).

Желательно не указывать уровень мастерства. Исключение составляет «профессиональный» или «компетентный» уровень. Соотношение жестких и мягких навыков может быть изменено.

Пример описания специальных навыков для резюме бесконечного кандидата на должность менеджера по продажам:.

• Компетентный пользователь ПК,.
• Поиск новых клиентов и
• «холодный обзвон»,.
• Работа с файлами,.
• Умение работать в группе, — Гибкое мышление, — Умение работать в группе, — Умение работать в группе.
• Гибкость мышления.
• хорошие навыки публичных выступлений.

Для вашего удобства на сайте MyResume представлены образцы резюме для разных профессий. Вам нужно лишь выбрать анкету, отредактировать ее в соответствии со своими предпочтениями и при необходимости изменить образец. Если у вас возникли вопросы по заполнению BLOC «Профессиональные (специализированные) навыки», вам нужно нажать кнопку [Выбрать навыки].

Наш «умный» алгоритм найдет правильный выбор.

Что писать в резюме: профессиональные навыки в резюме или личные навыки?

Самая распространенная ошибка соискателей — путать профессиональные навыки с профессиональными или сообщать в блоках о резюме и личных навыках.

Является ли «общение» профессиональным навыком или личным достоинством? Понимание разницы необходимо, если вы хотите, чтобы ваши навыки в резюме выделялись на фоне конкурентов.

Проверьте себя: в чем разница между социальными и коммуникативными навыками?

Ответы на вопросы статьи и спойлеры: общение — это профессиональный навык, например, написание текстов. Коммуникативные навыки — это личные качества.

Что указывать в резюме: навыки и качества, их отличия. Ключевые навыки в резюме (образец)

Навык — это способность делать что-то, требующая обучения, опыта и практики. Навыки можно выучить и забыть.

Примеры: HTML, написание текстов, ведение переговоров, публичные выступления.

Качества — это черты, которыми вы наделены с рождения и которые отличают вас как личность от других. Примеры: трудолюбивый, общительный, приносит мотивацию.

Личные качества, несомненно, являются основополагающими при выборе профессии. Например, разработчикам не нужно быть общительными, но они должны быть старательными и аккуратными. Некоторые личные качества необходимы для быстрого и эффективного приобретения профессиональных навыков.

Подробнее о личных качествах читайте здесь.

Как описать свои навыки в резюме?

Навыки можно разделить на две группы: soft skills и hard skills, которые включают в себя технические навыки (как часть hard skills).

Soft skills

Оксфордский словарь определяет мягкие навыки следующим образом

Легкие навыки — это сочетание социальных навыков, навыков общения, навыков взаимоотношений, карьерных навыков, социального и эмоционального интеллекта. Это результат развития и реализации ваших врожденных личных качеств. Мягкие навыки приобретаются в течение всей жизни (через личный опыт и обучение).

Эти навыки характеризуют вашу личность и не зависят от вашей работы. Эти навыки нельзя измерить. Они формируются под влиянием личных качеств человека.

В качестве примера можно привести навыки гибкости в резюме.

• Коммуникативная экстраверсия перерастает в навыки общения.
• Ответственность превращается в лидерство.
• Тайм-менеджмент — концентрация.
• Гибкость — умение быстро обучаться.
• Честность — внимание к деталям.

Согласно опросу CareerBuilder, 93% работников считают, что личные качества необходимы для успешной карьеры.

Совет: Указывайте в резюме только релевантные навыки, то есть те, которые соответствуют требованиям должности, на которую вы претендуете. В 65% резюме навязываются только те навыки, которые имеют отношение только к данному резюме.

Лучшие компании в мире построены техническими специалистами с гибкими навыками. Они могут успешно вести переговоры с клиентами, обладают лидерскими качествами и эффективно решают проблемы.

Совет: ищите четыре универсальных, социальных навыка: лидерство, общение, сотрудничество и управление временем.

Что важнее: качества или навыки?

Недавний отчет iCIMS Hiring Insights показал, что 94% HR-специалистов предоставляют сотрудникам с более высокими социальными навыками больше возможностей для продвижения и управления, чем тем, кто имеет многолетний опыт работы, но слабые социальные навыки.

Отчет основан на онлайн-опросе 400 рекрутеров, проведенном компанией Wakefield Research в период с 22 июня по 3 июля 2017 года.

94% рекрутеров считают, что гибкие навыки важны для менеджеров и администраторов. Менеджеры по найму считают решение проблем самым важным навыком (38%), за ним следуют вербальная коммуникация (26%), адаптивность (17%) и управление временем (13%).

Совет: Неспособность продемонстрировать социальные навыки на собеседовании может стоить вам работы. Согласно этому отчету, 75% рекрутеров прекратили собеседование из-за того, что кандидат не продемонстрировал социальные навыки, необходимые для претендуемой должности.

Существует важное различие между профессиональными навыками (как знать — как выполнять работу) и гибкими навыками (как вы работаете). Профессиональные навыки помогают вашему резюме быть на виду. Социальные навыки помогут вам выделиться и найти новую работу и повышение по службе, а гибкие навыки сами по себе вам не помогут.

Однако они становятся все более важными по мере того, как уходят рабочие места.

«Когда дело доходит до управления работниками начального уровня или управления проектами, роботы не обладают гибкими навыками, чтобы хорошо выполнять работу», — говорит Сьюзан Витале, специалист по маркетингу и менеджер в ICIMS.

Профессиональные навыки: что написать в резюме?

Профессиональные навыки — это часть набора, необходимого для определенной профессии. Сюда входят технические навыки (анализ приведен ниже). Профессиональные навыки относятся к конкретным должностям и обычно упоминаются в объявлениях и описаниях вакансий.

Например, учителям английского языка необходимы навыки преподавания (основанные на личных качествах, таких как общительность) — навыки финансового анализа и отчетности финансового директора (основанные на гибких навыках, таких как внимание к деталям).

В отличие от гибких навыков, они не развиваются в течение всей жизни, а только со временем и в контексте выбранной карьеры. Также, в отличие от гибких навыков, их можно измерить и оценить объективно.

Совет: 91% работодателей хотят нанимать сотрудников с готовыми профессиональными навыками. Определите проблемы, решаемые для навыков, и связанные с ними результаты.

Просто указав в своем резюме «управление временем», вы мало чем отличаетесь от сотен конкурентов, претендующих на вакансии, подобные вашей.

‘Он использовал свои обширные знания методологии Scrum для реализации более десятка проектов в рамках бюджета и в срок’.

Профессиональные навыки — это «сжатие» вашего опыта. Все, чему вы научились за время своей карьеры. Это важная часть вашего резюме, которая привлекает внимание работодателя.

Ключевые навыки в резюме пример для разных сфер

В ходе опроса SHRM 46% специалистов по управлению персоналом заявили, что все больше пустых рабочих мест требуют технических навыков, таких как анализ и инженерия.

IBM сообщает, что в следующем году будет 2,72 миллиона рабочих мест, требующих навыков работы с данными, что приведет к значительному дефициту кадров. Спрос на специализированных работников будет неуклонно расти в течение следующих нескольких лет.

Технические навыки

Специальные навыки в резюме — знание конкретных программ и оборудования, необходимых для выполнения конкретных обязанностей.

Это группа узкоспециализированных и технических навыков. Они сильно различаются даже в рамках одной и той же отраслевой профессии.

Google Analytics и MailChimp-1C Для дилеров — Google Ads Бухгалте р-Digital Jira, Для Asana — Python Менеджер проектов, Djang o-Bac k-End Planmeca,. Dentalaccor d-Dentist

IT-навыки по умолчанию являются примечанием в резюме. Больше нет необходимости писать в резюме «Уверенный пользователь компьютера».

Модули ‘Технические навыки’ и ‘Профессиональные навыки’ желательно указывать отдельно. Технические навыки для данной должности не обязательны. Однако если они у вас есть и указаны в описании вакансии, обязательно укажите их в резюме.

Совет: если вы ищете работу, где технические навыки более важны (например), блок «навыки» в резюме следует разместить выше основного профессионального опыта. Таким образом, рекрутер сможет быстро и легко найти самую важную информацию. В тех вакансиях, где технические навыки являются ключевыми на собеседовании, этот простой прием может стать решающим фактором в вашу пользу.