Являются ли преподаватели и врачи должностными лицами? Теория и практика квалификации должностных преступлений (Глава 30 УК РФ)

Медицинские работники имеют те же права, что и работники других профессий. На них распространяются общие гарантии и льготы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Кроме того, Трудовой кодекс РФ и принятые в соответствии с ним подзаконные акты устанавливают специальные гарантии для медицинских работников, такие как сокращенная продолжительность рабочего времени, разрешение на дополнительную оплату труда для отдельных категорий медицинских работников и льготный выход на пенсию по возрасту.

Подробно об этих правах и гарантиях мы рассказывали в предыдущих публикациях.

Наряду с этим, Закон № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. в ст. 72 для медицинских работников устанавливает перечень специальных прав и мер стимулирования, а именно:

• Руководитель медицинского учреждения создает соответствующие условия для выполнения трудовых обязанностей, в том числе обеспечивает необходимым оборудованием, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
• Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Невыполнение трудовых обязанностей по состоянию здоровья или увольнение в связи с сокращением штата или увольнение за счет средств работодателя или иными способами, предусмотренными для этих целей законодательством Российской Федерации, либо в этом случае оформление через агентство.
• В сроки, установленные федеральным органом исполнительной власти для проведения в установленном порядке аттестации на квалификацию и компетентность, а также аттестации на дискриминационное вознаграждение по результатам аттестации.
• стимулирование труда в зависимости от уровня квалификации, специфики и сложности работы, количества и качества труда, конкретных результатов работы, конкретных результатов работы, конкретных результатов работы
• создание профессиональных некоммерческих организаций; и
• соглашение о риске профессиональной ответственности.

Кроме того, Правительство Российской Федерации, субъекты Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинских работников. Источниками финансирования в данном случае являются финансовые кредиты из федерального бюджета, финансовые кредиты из бюджета Российской Федерации и региональных бюджетов.

НАПРИМЕР

Постановлением Правительства России от 30 декабря 2014 года № 1607 установлена ежемесячная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам, проживающим по контракту в сельской местности, и работникам (городских поселений), занятым в федеральном государственном учреждении на производстве. Размер выплаты составляет 1, 200 рублей.

Постановление № 482-П МО от 27 февраля 2015 года устанавливает меры социальной поддержки работникам государственной организации здравоохранения Московской области, оказывающей медицинские услуги в Бастинском районе.

Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации инициируется единовременное поощрение медицинских работников по результатам конкурса.

Например, в отношении специалистов со средним медицинским образованием постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2014 года № 1476 установлено единовременное поощрение по результатам Всероссийского конкурса «Лучшие специалисты со средним медицинским и фармацевтическим образованием».

Конкурс проводится по таким номинациям как:

• Лучший врач-акушер,.
• лучший лаборант,.
• лучшая медицинская сестра,.
• лучшая медицинская сестра,.
• Лучшая участковая медсестра,.
• Лучший фармацевт,.
• Лучший фельдшер.
• За веру в профессию.

Согласно двум распоряжениям Правительства Российской Федерации от 13 января 2011 года, специалисты с высшим медицинским образованием получили единовременное вознаграждение по итогам Общероссийского конкурса. Список номинантов очень обширен и приведен в Приложении к документу.

Номинации делятся на две большие группы: общая номинация (по врачебным специальностям) и специальная номинация:

• За веру в свою профессию.
• За внедрение уникальных вмешательств, спасающих жизни мужчин.
• За создание нового терапевтического подхода
• За создание новых методов диагностики, за
• Для создания новых медицинских дисциплин.
• для оказания медицинской помощи жертвам войны, террористических актов и стихийных бедствий.

Обязанности медицинских работников и основные ограничения деятельности.

Закон № 73, статья 323-ФЗ от 21.21.2011 устанавливает пределы деятельности медицинских работников. Врачи и представители других профессий осуществляют свою деятельность в рамках правового поля в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 73 Закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 устанавливает дополнительные конкретные требования к соблюдению принципов медицинской этики и морали.

Для справки, обращаем ваше внимание, что Первый национальный съезд врачей России утвердил Кодекс профессиональной этики врача 10 мая 2012 года. Этот документ прошел проверку юридической службы Министерства здравоохранения Российской Федерации. В его предисловии говорится, что кодекс обязателен для врачей, выполняющих свои профессиональные обязанности, а также для студентов медицинских вузов, временно исполняющих обязанности врачей или ассистирующих врачам.

Одним из запретов медицинской этики, направленных, в частности, на запрет эвтаназии (Кодекс, ст. 42, Закон 45, ст. 45, § 21. 11. 2011).

Под эвтаназией понимается смерть путем любого действия (бездействия) или умеренного действия, включая прекращение искусственных мер по сохранению жизни пациента, по его просьбе.

Статья 73 часть 22011 закона № 323-ФЗ от 21 января 2011 года устанавливает особые обязанности для врачей