Должностная инструкция охранников ГБР в Москве, заказать составление по низкой цене

Работодатели используют должностную инструкцию для того, чтобы

• При необходимости обосновать отказ в приеме на работу в связи с отсутствием у кандидата требуемой квалификации.
• Чтобы распределить работу между работниками, необходимо
• оценить качество работы, выполняемой работником; и
• продемонстрировать несовместимость работы.

Должностная инструкция охранника группы быстрого реагирования должна быть подготовлена в виде отдельного документа. Она составляется как приложение к трудовому договору.

Примечание: Во избежание нарушения требований настоящего закона должностная инструкция опекуна группы быстрого реагирования должна быть определена как в инструкции, так и в трудовом договоре.

Должностная инструкция охранника ГБР: процесс составления и подписания

При закрытии целесообразно использовать аналогичные инструкции для готовых стандартных или уже заполненных бланков. Они широко доступны в Интернете.

Заверять оригинальную документацию не обязательно. Печать компании должна быть заверена. Заверять нужно только ксерокопии и распечатанные копии документа.

Если инструкция персонализирована (особенно для сотрудников), то указывается должность (в данном случае охранник группы), в данном случае ФИО, приказ и номер паспорта. Данный документ вводится в действие с даты подписания руководством компании. Бланк мандата перестает действовать в отношении конкретного сотрудника в случае расторжения трудового договора.

ВАЖНО: Все бланки мандатов охранника должны быть подписаны всеми сотрудниками. Это означает, что сотрудник прочитал документ и ознакомился с его содержанием.

1. Общие положения

1. 1. охранники относятся к категории технических работников.

1. 2. на должности охранников назначаются лица, имеющие начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы не менее одного года.

1. 3. назначение на должность охранника и прекращение его полномочий производится сотрудником-консультантом по его представлению [ответственным за других сотрудников].

1. 4. Опекуны должны знать следующее

— правовые акты Российской Федерации, регламентирующие охранную деятельность; и

— инструкции, распоряжения и другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране объекта и материальных ценностей; и

— характеристики и структуру предприятия и порядок работы его подразделений; и

— Инструкции по транзитному статусу объектов охраны, по

— образцы паспортов, транспортных отчетов и других въездных документов; и

— Подписи работников, имеющих право распоряжаться ввозом и вывозом (вывозом) складских запасов, образец паспорта, товаросопроводительной ведомости и других въездных документов; и

— Правила досмотра экспортных товаров; и

— Правила досмотра предметов и личных вещей, административного задержания и учета материалов на преступников

— Порядок задержания преступников, совершивших кражу, и предъявления им обвинения, порядок

— Оружие, радиоаппаратура, порядок использования переговорных устройств, порядок использования

— Правила использования охранных технологий и систем пожарной сигнализации, процессы приема застрахованных помещений, реагирования на сброс систем безопасности и пожарной сигнализации; и

— процессы приемки застрахованных помещений, реагирования на сброс системы безопасности и системы пожарной сигнализации; и

— расположение основных средств пожарной безопасности и связи и процессы их использования; и

— Правила внутреннего распорядка рабочих команд,

— общие принципы оказания доврачебной медицинской помощи; и

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности на рабочем месте; 1. 5.

1. 5. охранники обращаются непосредственно к [начальнику службы безопасности — другому сотруднику].

1. 6. [Добавить дело — Дело].

2. Должностные обязанности

2. 1. выполняет функции охранников помещений и материальных ценностей.

2. 2. контролирует документацию лиц, входящих (выходящих) на охраняемые объекты и контролирует ввоз и вывоз (вынос) материальных ценностей.

2. 3. осуществляет досмотр вещей и личный досмотр рабочих и служащих предприятия.

2. 4. руководит работой охранно-пожарной сигнализации, установленной на предприятии — отчитывается перед руководителем группы, сотрудником объектовой службы и, при необходимости, активизируется в службе внутренних дел или пожарной охране.

2. 5. обращает внимание на причины срабатывания сигнализации и принимает меры по удержанию или ликвидации пожара.

2. 6. требует изолированного помещения с другими средствами защиты от сигнализации и материалов, вызывающих возгорание.

2. 7. объявить тревогу на охраняемый объект, закрыть пост охраны и выпустить (ввести) всех лиц с объекта (на объект) (только с согласия начальника охраны группы охраны (обслуживающего субъекта)).

2. 8. принять меры по предупреждению и пресечению нарушений режима охраняемого объекта, в том числе с применением физической силы.

2. 9. задерживает лиц, пытающихся изъять (извлечь) из охраняемых объектов запрещенные вещества, подозреваемых в совершении преступления, и сопровождает их в тюрьму или отделение милиции.

2. 10. контролирует работу пожарной охраны и пожарной сигнализации, установленных в охраняемых помещениях.

2. 11. во время несения службы использует сторожевых собак.

2. 12.[Добавить дело — Дело].

3. Права

Охранник имеет право:.

3. 1. быть информированным о решениях управленческого контроля, касающихся его деятельности.

3. 2. обращаться за поддержкой к руководству компании при исполнении своих обязанностей и прав.

3. 3. [Добавить дело — Дело].

4. Ответственность

Охранники несут ответственность за.

4. 1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим описанием работы, в пределах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. 2. за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. 3. причинение материального ущерба — в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. 4. [Добавить дело — Дело].

Должностные инструкции разрабатываются в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Образцы документов

Должностная инструкция охранника ГБР: процесс составления и подписания

При закрытии целесообразно использовать аналогичные инструкции для готовых стандартных или уже заполненных бланков. Они широко доступны в Интернете.

Заверять оригинальную документацию не обязательно. Печать компании должна быть заверена. Заверять нужно только ксерокопии и распечатанные копии документа.

Если инструкция персонализирована (особенно для сотрудников), то указывается должность (в данном случае охранник группы), в данном случае ФИО, приказ и номер паспорта. Данный документ вводится в действие с даты подписания руководством компании. Бланк мандата перестает действовать в отношении конкретного сотрудника в случае расторжения трудового договора.

ВАЖНО: Все бланки мандатов охранника должны быть подписаны всеми сотрудниками. Это означает, что сотрудник прочитал документ и ознакомился с его содержанием.

Можно ли обойтись без должностной инструкции?

Следует отметить, что наличие должностной инструкции для должности охранника ЧОП не является обязательным. Это означает, что его отсутствие не рассматривается проверяющим органом как нарушение.

Однако для определения действия трудового договора в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса этого недостаточно. Целесообразно указать это в должностной инструкции. Наличие в документе четко прописанных обязанностей упрощает как понимание выполняемой работы, так и процесс взаимодействия с руководством компании.

Следует отметить, что обязанность введения должностных инструкций существует по закону только для бюджетных учреждений. Так, в соответствии со ст. 47 Закона от 79 июля 2004 г. № 79-ФЗ государственные служащие обязаны вводить должностные инструкции.

Требования к квалификации

При отборе кандидатов на замещение вакантных должностей работодатели устанавливают ряд квалификационных требований.

Во многих случаях коммерческое предприятие или ИЭС нанимает простого охранника или мастера по ремонту. В их обязанности входит обеспечение контроля доступа и охрана имущества работодателя. Этим работникам не требуется лицензия охранника или специальное образование.

Обычно они должны иметь как минимум диплом о среднем образовании и небольшой опыт работы на аналогичной должности или вообще не иметь его. В отношении охранников в учебных заведениях Профессиональный стандарт 12, 003 рекомендует администрации не предъявлять требований к опыту работы для приема на работу в качестве стабильных охранников.

Что касается охранников ЧОП, то их деятельность регулируется законом № 2487-1 от 11. 03. 1992 г.

Для того чтобы устроиться на работу, необходимо получить лицензию. Ее наличие означает, что человек прошел проверку на профпригодность и подтвердил свою квалификацию. Так, наличие класса 4 означает, что охранник имеет право использовать в своей работе, в частности, наручники и резиновые мячи.

Уровень 6, с другой стороны, указывает на то, что охранник может использовать огнестрельное оружие для отражения нападения, непосредственно угрожающего его жизни или здоровью.

Вам также может быть интересно:.

Как составить должностную инструкцию?

Составление должностной инструкции — достаточно трудоемкий процесс, поскольку требует учета всех нюансов, позволяющих избежать разногласий между участниками трудовых отношений.

Процесс создания этих организационно-распорядительных документов не регламентирован законодателем, поэтому компании могут сами разрабатывать соответствующие формы. Об этом говорится в письме Федерального ведомства по труду № 4412-6 от 31 марта 2007 года.

По мнению Роструда, данный документ должен заполняться сотрудниками компании для каждой должности.

Ниже подробно рассмотрено, какие модули и информация могут быть включены в должностную инструкцию охранника на предприятии.