Трудовое законодательство предусматривает нормальное или ненормированное рабочее время для сотрудников. Это регулируется правилами внутреннего распорядка, коллективными договорами, контрактами и трудовыми соглашениями.
Нормальное рабочее время включает в себя следующие рабочие программы
- 5 дней с двумя выходными днями; и
- шесть дней в одном хранилище; и
- выходные дни, как прогрессивная неделя или как часть недели.
Правила трудового распорядка сообщают о продолжительности рабочего времени работников. Основными типами являются.
- Односменная,.
- Недельная,.
- Постепенная, как
- вахтовая работа, и
- Вахтовый и т.д.
При ненормированном рабочем дне для некоторых категорий работников вводится сменный режим работы. Это документ, оформленный в соответствии со статьей 103 Трудового кодекса, который вводится, когда продолжительность производственного процесса превышает рабочее время работника.
На производстве группы работников попеременно переходят с одной работы на другую, и для обеспечения непрерывности процесса услуги должны предоставляться или предлагаться круглосуточно. Для поддержания продолжительности рабочего дня в нормальных рамках вводятся сменные программы. Обычно они включаются в коллективный договор, и при их утверждении учитывается мнение представительного органа работников.
Очень малые и средние предприятия имеют право включать программы сменности в договоры с работниками. Перечислите правила для этой формы труда и отдыха (ст. 57, ст. 57, ст. 1, ст. 1, ст. 1, ст. 1, ст. 107, ст. 107, ст. 108 ТК РФ).
- Продолжительность рабочей недели,
- наступление, окончание и продолжительность рабочей смены, а также количество полос в день.
- чередование рабочих и выходных дней, продолжительность
- время отдыха и его продолжительность, продолжительность
- периоды учета, если ведется интенсивный учет рабочего времени.
Эксперты КонсультантПлюс рассмотрели, как составить программу посменной работы. Воспользуйтесь этими инструкциями бесплатно.
В чем отличия от табеля учета рабочего времени
Документирование рабочего времени — это вид учета рабочего времени за месяц, который должен отличаться рабочим листом, ведущимся работодателем в соответствии с требованиями статьи 91 Трудового кодекса. Правилом является 40 часов работы в неделю. Работодатели обязаны вести учет фактического рабочего времени для каждого работника.
Нет конкретного требования по распоряжению рабочим листом в определенное время и нет необходимости согласовывать его с представительным органом работника. Работодатель обязан предоставлять работникам в соответствии с требованиями статьи 110 Трудового кодекса РФ отгулы, не превышающие установленной продолжительности рабочего дня.
Ведение трудовых книжек является обязательным для каждой организации. Однако ведение трудовых книжек обязательно при непрерывном потоке смен. В обоих случаях все характеристики раздела о рабочих днях должны быть предусмотрены в трудовом договоре.
Кто заполняет
Акт составляется руководителем или ответственным лицом, уполномоченным приказом. На практике это делает сам работник, что неправильно. За составление расписания отвечает руководитель структурного подразделения. После подготовки документ окончательно утверждается и подписывается руководителем организации или другого структурного подразделения.
Есть ли обязательный бланк
Единой формы не существует. Каждый работодатель вправе подготовить собственный документ или воспользоваться готовым образцом; инструкция по составлению ежемесячной рабочей программы в Excel или другой программе редактирования:.
- Подготовьте основание для заполнения. Укажите названия органов и регистрационные данные.
- Запишите всех работников и укажите их должность.
- Отметьте, в какой день каждый сотрудник выходит на работу.
Составьте документ таким образом, чтобы не было подработок или сверхурочной работы сверх обычного рабочего времени, оптимизируя работу группы и производственный процесс. Чаще всего расписание разрабатывается в течение месяца.
Порядок заполнения
Общее правило составления расписания простое. Как составить график сменности на один месяц в виде таблицы без ошибок, можно сделать следующим образом
- Заполните документ в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, с учетом рабочего времени. Укажите начало и конец, продолжительность рабочего дня, перерывы, количество весов, работ и т.д.
- Контролируйте рабочие дни. Продолжительность соответствует правилам внутреннего распорядка, с учетом рабочего времени, указанного в трудовом договоре.
- При необходимости рабочее время сокращается, например, на производствах с опасными и вредными условиями труда (ч. 4 ст. 94 ТК РФ) или при работе с инвалидами и несовершеннолетними (ч. 1 и 3 ст. 94 ТК РФ).
Где и сколько хранится
Приказом Росархива от 20. 12. 2019 № 236 определен срок хранения кадрового архива.
Пункт 8.1 раздела II Приказа предусматривает, что книги, журналы, учетные документы и базы данных должны храниться в течение пяти лет. Для тяжелых, вредных и опасных условий труда срок хранения установлен в 75 лет или 50 лет, если документация была оформлена после 1 января 2003 года.
Нет конкретного указания на период, в течение которого рабочая программа должна сохраняться в порядке. Однако некоторые работодатели предпочитают хранить эти документы в отделе кадров или бухгалтерии в течение одного года на случай возникновения трудового спора с работником по поводу рабочего времени или оплаты труда.
В 2009 году я окончила Южный федеральный университет по специальности «экономическая теория»; в 2011 году получила степень магистра по специальности «экономическая теория» и защитила диссертацию в аспирантуре.
Employee Schedule Template
Этот бесплатный стандарт представляет еженедельные программы смен и на основе данных рассчитывает оплачиваемые часы и трудозатраты. Вы можете настроить дату начала недели, отметить смены и определить утренние смены, ночные смены, праздники или другие трудовые смены для работников.
Bi-Weekly Work Schedule Template
С помощью этого Стандарта трудовой программы Dinoma вы можете предварительно запрограммировать и просмотреть две недели, включая выходные дни. Дни разделены на почасовые ставки с 7 утра до 6 вечера Этот стандарт может быть скорректирован для изменения дат или временных интервалов и может быть распечатан как чистый документ, если требуется программа, заполненная от руки.
Work Rotation Schedule
Программы ротации могут быть сложными для планирования и организации. Этот бесплатный стандарт ротации проектов показывает программу для каждой недели каждого месяца. Он включает в себя ежемесячные месяцы и создает годовой просмотр программы ротации труда.
5-Day Work Schedule Templates
Модель 5-недельной рабочей программы, с 8 вечера до 6 вечера Excel: если вам нужен только дневной график, показывающий рабочие часы, этот стандарт обеспечивает простое календарное представление рабочей недели. Каждый час анализируется за 15 минут, что позволяет организовать работу в течение дня.
Стандартная схема «5 дней в неделю, 24 часа»: этот бесплатный недельный стандарт похож на вышеуказанный 5-дневный график работы, но обеспечивает 24-часовое ежедневное представление. Это идеальный вариант для чередующихся смен или работы, запланированной на позднюю ночь или раннее утро.
Два пятидневных рабочих графика на неделю на одной странице: эта пустая еженедельная программа незаменима и проста в использовании. Добавляйте свои собственные периоды и планируйте свою неделю с понедельника по пятницу.
Стандартная пятидневная недельная рабочая программа с примечаниями: эта двухдневная недельная рабочая программа обеспечивает простоту вакуумного календаря с дополнительным преимуществом раздела примечаний. Используйте эту область, чтобы направить сотрудников на создание более подробных планов или сделать заметки на предстоящую неделю.
Shift Work Calendar
Как и вышеприведенный стандарт чередования работ, эта программа предоставляет годовой обзор, но в календарной форме. Эта форма обеспечивает быструю визуализацию рабочей недели для любой недели года. Дневные и вечерние смены четко разграничены и могут включать выходные дни.