Больничный по уходу за больными родителями или престарелыми: можно ли взять лист для лечения пожилых отца и матери на дому, когда дают и как его оформить?

В каких случаях разрешено брать?

Федеральный закон № 255 от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании» определяет возможность взять больничный лист, если один из родителей нуждается в уходе. В нормативном акте перечислены все случаи, в которых граждане имеют право взять больничный лист. Функции.

1. Больничный лист выдается для ухода за близким родственником (отец, мать, дедушка, бабушка, дедушка, тетя, дядя или брат). Он также может быть выдан опекуну пациента. Врачи не всегда проверяют родство при выдаче больничных листов, но ФСС может признать справку недействительной, если она подтвердится.
2. Граждане, намеревающиеся ухаживать за больным родителем, должны быть не моложе 15 лет и работать в интересах работодателя.
3. Граждане должны быть застрахованы и платить взносы в фонд социального страхования.

Однако получить лицензию на уход за больным ребенком не так просто, как за детьми. Это означает, что взрослые могут быть госпитализированы под наблюдением врача. В некоторых случаях это возможно.

1. Когда лечение невозможно в стенах больницы и пациент вынужден оставаться в амбулатории. Если в ходе дальнейшего лечения состояние пациента не ухудшится и ему потребуется амбулаторное лечение, врач выписывает больничный лист для сопровождения родственника-родителя.
2. Пациент обязан ухаживать за родительским родственником.

Многих людей волнует вопрос, предоставляется ли отпуск по уходу за престарелым родителем, поскольку часто бывает так, что родственнику родителя не разрешают находиться на больничном. При наличии пожилого родителя отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в соответствии с условиями, указанными в Федеральном законе № 255 от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:.

;
• Если родитель не может помочь себе сам из-за семейных проблем (как получить больничный лист для тяжелобольного человека?) .

Когда имеют право отказать?

Больничный лист дает гражданам право на получение социальных пособий от государства в связи с временной нетрудоспособностью, но в некоторых случаях граждане могут их не получить.

• Если работник намерен ухаживать за больным родителем и находится на ежегодном оплачиваемом отпуске (могу ли я взять больничный, чтобы ухаживать за ребенком?).
• Если пациент находится в больнице; или
• Если пациент хронически болен; или
• Если состояние пациента улучшилось; или
• Больничный лист не может быть предоставлен пенсионерам.

Какой количество дней дают?

Листок нетрудоспособности по уходу может быть выдан на ограниченное количество дней. После первичного обращения к врачу больничный лист выдается на три дня и может быть продлен на семь дней. Пациенты могут неоднократно получать больничный лист на срок до семи дней. Однако общая продолжительность больничного листа не может превышать 30 дней в году.

Если этого времени недостаточно для ухода за родителем, работник может получить право на накопленный отпуск по усмотрению руководителя.

Меняется ли количество, если мама или папа считаются престарелыми?

В соответствии с пунктами 35 и 36 приказа, принятого НО, количество дней остается неизменным: решение 624N Министерства социального развития от 29 июня 2011 года. Исключение составляют уход за больными, детьми до 15 лет и пациентами с заболеваниями, требующими хирургического вмешательства.

Подробная пошаговая инструкция

1. Больные матери или больные отцы со взрослыми детьми в случае болезни обращаются за медицинской помощью в медицинский центр.

Внимание. Медицинские центры должны быть уполномочены выдавать справки о болезни. Некоторые частные клиники также предлагают такую возможность.

Для выдачи больничного листа необходима следующая информация

• Страховой полис MHI пациента и сопровождающего его лица.
• Паспорта пациента и сопровождающих его лиц.
• Документы, подтверждающие родство родителей. Для отпуска по уходу за семьей и лечения уязвимых родителей — свидетельство о рождении.
• Амбулаторная карта, если она не хранится в поликлинике.

Следует обратить внимание на голографию и согласование марки тела. Это будет указано в больничном листе. Кроме того, необходимо уточнить организационно-правовую форму организации.

Важно: если название или организационно-правовая форма указаны неверно, бланк будет аннулирован.

Заполнение полей, связанных с лечением больных матери и отца на дому

Процесс заполнения больничного листа определяется приказом № 624н Министерства здравоохранения и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2011 года, в котором также упоминается, что работа и семейные отношения не могут быть завершены.

Код нетрудоспособности

Код 09 (применяется семейный уход) для ухода за родителями пациента. В данном случае не имеет значения, идет ли речь об уходе за ребенком или родителем.

Код родственной связи

В случае кодов родства важно, кто именно обращает внимание. Упоминаются следующие коды.

• Забота матери — 38.
• Забота отца — 39.

Другие существенные заполняемые поля

Существует еще один набор кодов, который также указывается при выдаче больничного листа — код нетрудоспособности (2 цифры). Дополнительный (трехзначный) код идентифицирует первый код с точки зрения места и метода лечения.

Помимо этих кодов, врач заявляет о продлении болезни с указанием своих данных, подписи, специальных кодов, относящихся к режиму лечения пациента и продленному периоду (несоблюдение назначенного режима, агрессивное явление на осмотр). Указываются реквизиты организации, в которой гражданин состоит на учете.

Важно: Книжка болезни должна быть дополнена врачом без пятен и исправлений. При необходимости внесения исправлений делается копия бюллетеня болезней (сообщается, что бланк является копией).

Как закрывается такой документ о нетрудоспособности?

Процесс выдачи очень строго регламентирован, и нарушения могут привести к тому, что работодатель будет объяснять отсутствие работника как прогул. Для того чтобы закрыть больничный лист, пациенты и сотрудники, которым выдается справка об импотенции для работы, должны предъявить ее на последнем осмотре у лечащего врача.

Больничный лист может быть закрыт, если

1. Пациент выздоровел.
2. Истек максимальный срок больничного листа для конкретного работника. В этом случае зарабатывается новый больничный лист, а действие старого больничного листа приостанавливается.
3. Иногда работник может попросить приостановить действие его больничного листа. Врач имеет право отказать, основываясь на собственном решении относительно состояния здоровья пациента.

Дата окончания больничного листа должна соответствовать дате, когда врач, подписавший больничный лист, работал. В противном случае документ может быть аннулирован позднее.

Больничный лист является единственным основанием для работодателя зарегистрировать в трудовом листе информацию о законной причине отсутствия работника.

Как оплачивается?

Как оформить у работодателя?

Если работник надлежащим образом представит в учреждение дополнительный листок нетрудоспособности по истечении шести месяцев с момента его выдачи, он будет предъявлен к оплате в следующую дату выплаты заработной платы.

За чей счет выдаются денежные средства?

Организация получает эти деньги от ФСС, но оплата идет из средств организации; работник имеет право на семидневный отпуск по болезни в течение максимум 30 дней в году; три из семи дней оплачивает работнику организация, а остальные четыре дня — ФСС. Однако больничный лист по невозможности ухода за ребенком полностью оплачивается из бюджета ФСС.

Если у вас несколько мест работы, вы должны получить много листков нетрудоспособности. В каждом из них отметьте, является ли данное место работы основным или по совместительству.

В соответствии со статьей 12 ФЗ 255, если работник за последние два года несколько раз менял место работы, работодатель обязан предоставить ему все распечатанные справки на сегодняшний день4-н Справки необходимы для расчета среднего заработка и начисления суммы выплаты.

Если гражданин не работал в течение последних двух лет, ему выплачивается заработная плата в соответствии с минимальным размером оплаты труда и продолжительностью стажа.

Расчет размера

Норма прибыли зависит от времени страхования. Страховой стаж — это вся трудовая деятельность человека, за которого уплачиваются страховые взносы в фонд социального страхования.

• более 8 лет — 100% среднего заработка; и
• от 5 до 8 лет — 80%,.
• до 5 лет — 60%; и
• менее 5 лет — рассчитывается в соответствии с минимальным размером оплаты труда.

Рассмотрим процесс расчета выплат по нетрудоспособности.

1. Определите заработок работника за два календарных года, за которые рассчитывается страховой взнос.
2. Полученную сумму разделите на 730 дней. Полученная сумма дает средний дневной заработок работника.
3. Размер выплаты зависит от продолжительности стажа работника. Проценты указаны в Федеральном законе № 255. Умножив процент на полученную сумму, работник получает оплату за один день нетрудоспособности.

ПРИМЕР: Татьяна Иванова взяла больничный на семь дней, чтобы ухаживать за больным отцом. Является работником ООО «Ромашка» 3 года.База дохода за 2 года составляет 400, 355 рублей. Так как она работала в ООО «Василек» тремя годами ранее, то страховой стаж предполагает выплату 80% от среднего заработка.

Рассчитаем: 400. 355 /730 = 548. 43 * 0. 8 = 438. 7 больничных в день; ООО «Ромашка» оплачивает за 3 дня, то есть 438. 7*3 = 1, 316. 1 рублей. Фонд социального страхования оплачивает 438. 7 * 4 = 1, 754. 8 рублей.

О том, как рассчитываются больничные листы, мы писали здесь.

Сроки и порядок начисления

Срок оплаты больничного листа — 10 дней со дня предъявления работником больничного листа.

Согласно статье 7(2) Федерального закона 255, если с момента увольнения прошло менее 30 дней, учреждение обязано оплатить больничный лист в размере 60% от средней заработной платы бывшему работнику. В данном случае стаж работы не имеет значения.

Родители с годами не молодеют, поэтому государство оправдывает временное отсутствие на работе для ухода за больным родителем. В таких случаях больничный лист является ценной социальной поддержкой и должен быть использован.

Больничный лист по уходу за больным родителем: оформление

Больничный лист имеет стандартную форму. Необходим для.

• Чтобы подтвердить необходимость отсутствия сотрудника на работе в течение определенного количества дней
• Обосновать компенсацию за отсутствие на рабочем месте в течение определенного периода времени.

Чтобы выдать справку об отсутствии родителей, необходимо обратиться к врачу, ответственному за уход за ними. Врач выпишет документы, если

• Пациент определенно нуждается в надлежащем уходе. В противном случае ситуация может значительно ухудшиться и повысится вероятность летального исхода.
• Из-за серьезных противопоказаний пациенты не могут быть отнесены к внутренним больным.
• Никому не разрешается ухаживать за кем-либо, кроме взрослого ребенка. Именно одному из детей выдается больничный лист.

Выдавать документ имеет право только врач, представляющий уполномоченное медицинское подразделение.

Для его предоставления необходимы следующие документы

• паспорт гражданина Российской Федерации, a
• документ, подтверждающий, что пациент является родителем лица, которому выдается больничный лист; и
• медицинское заключение о пациенте; и
• заключение врачебной комиссии о нуждаемости пациента в постоянном уходе.

Причины отказа в выдаче больничного листа

Медицинские учреждения не признают отсутствие родителей.

• страдает хроническим заболеванием и находится на спаде — улучшении здоровья, на
• он проходит лечение в больнице, и
• работник находится в отпуске (обычно ежегодном) с сохранением заработка или без него, или за свой счет.

Если отец или мать продолжают болеть, а срок действия разрешения работника истек, ему предоставляется больничный лист со дня выхода на работу. Читайте также статью: -> ‘Лицензия на обслуживание пациентов в 2025 году: как ее получить’.

ВАЖНО: Взятие отпуска по уходу за ребенком в период отпуска по уходу за ребенком не дает права на его продление.

Продолжительность отпуска по уходу за больным родителем

Сотрудники компании могут на законных основаниях запросить отпуск по отцовству или материнству. Однако количество дней ограничено. Медицинское учреждение должно сначала документально подтвердить не менее трех дней, а затем, если ситуация не улучшается, еще несколько дней, в общей сложности не более семи.

Это относится к амбулаторному лечению в клинике.

Если родителю требуется операция и последующее лечение в больнице, максимальный период, на который выдается оплата, составляет 30 календарных дней.

Кто болеет?

Целый год

Амбулаторно-поликлиническое лечение

Больничный лист не может быть предоставлен более чем на 30 дней в календарном году.

Отпуск требуется для более длительного ухода. Может быть ежегодным или накапливаемым. Может потребоваться полный отказ от работы, если работодатель не согласен.

Когда родитель достигает возраста 80 лет, он может получить право на пособие по социальному обеспечению. Однако для этого необходимо не работать. Ежемесячная выплата составляет 1 200 рублей. Читайте также статью: -> ‘Как получить больничный во время отпуска в 2025 году? Как продлить и перенести отпуск’.

Больничный лист по уходу за больным родителем: оформление

Больничный лист имеет стандартную форму. Необходим для.

• Чтобы подтвердить необходимость отсутствия сотрудника на работе в течение определенного количества дней
• Обосновать компенсацию за отсутствие на рабочем месте в течение определенного периода времени.

Чтобы выдать справку об отсутствии родителей, необходимо обратиться к врачу, ответственному за уход за ними. Врач выпишет документы, если

• Пациент определенно нуждается в надлежащем уходе. В противном случае ситуация может значительно ухудшиться и повысится вероятность летального исхода.
• Из-за серьезных противопоказаний пациенты не могут быть отнесены к внутренним больным.
• Никому не разрешается ухаживать за кем-либо, кроме взрослого ребенка. Именно одному из детей выдается больничный лист.

Выдавать документ имеет право только врач, представляющий уполномоченное медицинское подразделение.

Для его предоставления необходимы следующие документы

• паспорт гражданина Российской Федерации, a
• документ, подтверждающий, что пациент является родителем лица, которому выдается больничный лист; и
• медицинское заключение о пациенте; и
• заключение врачебной комиссии о нуждаемости пациента в постоянном уходе.

Учет больничных для получения лицензии на отцовство

Сотрудники компании обязаны сообщить своему начальству о том, что им предоставлен больничный лист по уходу за родителями. Сотрудник, ответственный за сохранение больничного листа, указывает в документе код «Б» или «19» напротив фамилии работника. Это означает, что работник отсутствует на предприятии из-за больничного листа, использованного для оплаты.

Если временная нетрудоспособность закончилась, но родители все еще нуждаются в уходе, работник может оформить отпуск по согласованию с работодателем. Дни отсутствия работника на рабочем месте могут быть записаны в рабочем листе следующим образом

1. ОТ (или 09) — разрешение на годовую зарплату.
2. ТО (или 16) — разрешение на свободный отпуск с разрешения работодателя.

Если работник не уведомляет вовремя из-за отсутствия на работе, в рабочем листе делается следующая запись.

FN (30) — Отсутствует по неизвестной причине.

Учет больничных по отцовским удостоверениям: оформление

В бухгалтерии для учета операций по выплате больничных пособий используется счет 70. Регистрация в документе бухгалтера выглядит следующим образом (см. рисунок в примере 1)

Рисунок.

Списание по дебету пособий по болезни из фондов социального страхования

ДТ 20

(или 23, 25, 26, 44 в зависимости от отрасли производства, в которой работает сотрудник)

КТ 70

Данный регистр не используется, так как вся сумма пособия выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Предприятие не выплачивает пособие в первый день болезни работника. Это действие описывается отсутствующим регистром.

Можно иметь два больничных листа одновременно

Работник может одновременно представить в казначейство компании два листка нетрудоспособности. Они могут относиться к одному и тому же периоду времени. Это может произойти, например, если работник находится на больничном по уходу за родителями, но заболевает или уходит в декретный отпуск.

Это приводит к появлению двух справок об импотенции для работы, выданных по разным страховым полисам. Периоды отсутствия на работе совпадают.

Получив эти документы, сотрудник отдела кадров проверяет их правильность и передает в бухгалтерию для расчета пособий. Целесообразно, чтобы за один и тот же период пособие не выплачивалось дважды. Таким образом, если есть два больничных листа, то оплачивается только один из них.

Из этого правила есть исключения. Например, на момент выдачи второго больничного листа услуги работника увеличились, и его зарплата выросла. В этом случае первый больничный лист оплачивается до даты второго больничного листа.

Последний оплачивается с учетом предыдущего увеличения стажа. Читайте также статью: -> «Когда больничный лист не оплачивается; два примера».

ВАЖНО: В этом случае перекрывающийся период больничного листа оплачивается с учетом увеличения страхового стажа.