Положительная характеристика с места работы: что содержит образец для предоставления в суд и другие инстанции, как составить и где скачать пример хорошего отзыва на уборщицу, водителя и других сотрудников

За написание обозначения отвечает менеджер по персоналу. Для создания объективного образа необходимо рассмотреть все списки трудовой книжки и проговорить их с руководителем работника. Этот документ должен быть подписан руководителем агентства или, в случае крупных компаний, лицом, ответственным за структурное подразделение.

Важным условием является то, что он должен быть написан на бумаге с указанием реквизитов установки. Стиль документа должен быть формальным, а текст — четким. Разговоры и использование сокращений недопустимы.

Обязательно должно быть ясно, кому выдается характеристика, если она требуется официальным органом.

Основные пункты содержания

Точного определения, что такое характеристика, не существует. Существуют некоторые приемлемые рекомендации по подготовке и заполнению характеристики. Они могут варьироваться в зависимости от цели, для которой выдается документ. Вот основные пункты:.

• информация о работнике — личные данные; и
• профессиональные навыки — описание его трудовой деятельности на предприятии; и
• личные и деловые качества; и
• Похвала и награды.

Рассмотрим пункты содержания функции более подробно.

1. Информация о сотруднике включает его имя, дату рождения, образование, семейное положение, наличие и отсутствие детей.
2. Профессиональные навыки сообщают об организационной должности, которую занимает сотрудник, его обязанностях, информацию о повышении квалификации, участии в проектах и получении дополнительного образования.
3. Деловые навыки оценивают профессиональную деятельность, личные навыки — качества, которые не связаны напрямую с работой, но характеризуют сотрудника как личность.

Пример составления положительной характеристики

Каждый такой документ должен содержать полное название компании, ее юридический адрес, контактные данные и заголовок, определяющий дату составления. Следуя приведенным ниже образцам, вы уже можете составить примеры положительных характеристик с работы уборщицы или другого сотрудника.

ООО «Автобаза № 10».

Город Мором, ул. Лесная, 15.

15 Дек 2016.

Выдано Курочкину Ивану Ивановичу, 15. 05 мая 1983 года рождения, образование среднее, проживает в г. Муроме ул. Веселая д. 54 кв. 22. Женат, имеет ребенка 2015 года рождения; в 2012 году был принят на работу в ООО «Автобаза 10» в качестве экскурсовода Курочкина И. И.

Положительные отзывы о профессиональных качествах

В профессионально-квалификационном бюро необходимо отметить опыт работы по специальности, уровень знаний, самообразовательную компетенцию, общеобразовательную подготовку, компетенцию планирования работы, умение ставить цели. Можно упомянуть организаторскую компетентность и инициативность.

За время работы в организации он не совершил ни одного несчастного случая или нарушения правил дорожного движения. Он всегда ответственен, последователен, сдержан и ненавязчив. На протяжении всей его работы нет повторных обвинений или наказаний. Замечаний со стороны клиентов нет.

Личные качества

Эта часть документа, если он составляется для исполнителя, должна определять готовность к работе, ответственность и добросовестность на рабочем месте.

Если документ составляется для руководителя, следует отметить наличие у работника таких качеств, как готовность быстро принимать решения, умение руководить, добиваться высоких результатов, инициативность и т.д., которые он требует от себя и подчиненных.

Также можно отметить отсутствие вредных привычек, приоритеты здорового образа жизни, коммуникабельность, доброжелательное отношение и участие в общественной жизни.

Например, уважение ко всем работникам. Отношения с коллегами ровные и корректные. Бесконфликтен, готов оказать помощь и поддержку в любой ситуации, моральная и стрессоустойчивость. Занимается спортом. Участвует в общественной жизни коллектива.

Поощрения и награды

За время работы в организации сотрудник имеет награды. Это должно быть указано в положительных характеристиках.

Например, неоднократно поощрялся за своевременную и качественную работу. Имеется почетный знак «за достижение высоких результатов». В конце 2015 года ему был вручен сертификат меритократии.

Чем поможет положительная характеристика

Нет ни одной положительной черты, которая не гарантировала бы успешный исход на 100%. Однако в некоторых случаях она может повлиять на исход дела.

При приеме на новую работу положительное рекомендательное письмо, характеризующее сотрудника как профессионала и его способность представлять интересы компании, организаторские способности могут сыграть решающую роль в выборе кандидата.

Необходимо быть очень осторожным при подготовке судебной оценки работника. Желательно проконсультироваться с юристом, чтобы не навредить. В документе следует уделить больше внимания личным качествам работника.

Например, суд принял во внимание отличную работу и положительные характеристики у гражданина Куроцкина II. Он проявил себя как доброжелательный ответственный человек, и было принято решение об условном наказании.

В случае с полицией необходимо четко объяснить, почему в случае нарушения водительского удостоверения необходимо вернуть деньги. Акцент должен быть сделан на ответственности, опеке и усердии.

Гражданин Курочкин И.И. имеет работу, где постоянно используется служебный транспорт. Просьба не изымать водительское удостоверение.

При подаче в органы Комиссии письма с положительным компонентом следует больше внимания уделить личным, моральным и деловым качествам, отношению к семье. Это может помочь повлиять на принятие решений об опеке или отцовстве.

Отличный семьянин, любящий отец. Уравновешенный, доброжелательный. Неоднократно участвовал в семейной эстафете «Папа, мама, я».

Необходимо учитывать цель формирования черты характера. Эти рассуждения требуют сосредоточения внимания на особых заслугах работника и его достижениях. Для каждой характеристики, независимо от ее пенсионного назначения, она должна быть объективной и отражать действительность.

Когда нужна характеристика с места работы

Часто предполагается, что для того, чтобы устроиться на работу в другую компанию, необходимо получить рекомендательное письмо от работодателя. На самом деле, список ситуаций, когда требуется эта документация, гораздо шире.

• перед подачей иска в суд или в правоохранительные органы.
• при подаче заявления на медико-социальную экспертизу по инвалидности; и
• для оформления законной опеки или попечительства над ребенком или пожилым человеком
• для постановки на воинский учет по контракту
• для получения банковского кредита, когда
• Встать на учет или сняться с учета у нарколога или психиатра.

Некоторые соискатели задаются вопросом, требуется ли рекомендательное письмо для работы по совместительству. ОТВЕТ: Согласно статье 283 Трудового кодекса РФ, кандидаты не обязаны предоставлять данный документ при подаче заявления о приеме на работу.

Если потенциальный работодатель продолжает настаивать, мы рекомендуем сначала отследить и приложить отзыв к резюме. Обычно его отсутствие не является причиной для отказа в приеме на работу по совместительству, но руководство компании при желании найдет другую причину.

Если работник уволен и переведен на другую должность, может потребоваться премия или дисциплинарное взыскание. Это происходит следующим образом.

В некоторых случаях процесс подачи заявления о приеме на новую работу может занять несколько месяцев. Например, при приеме на работу в правоохранительные органы кандидаты проходят тщательную проверку по огромному количеству параметров, включая рекомендации. В таких случаях, чтобы получить документы, они должны проинформировать своего нынешнего начальника.

Если у вас хорошие отношения с руководителем, честно признайтесь, что вы работаете в другой организации. Если нет, проявите интеллект.

Зачем нужно рекомендательное письмо с работы: как объяснить это начальнику?

Доброе утро, Александр Николаевич! Родственник планирует взять кредит и попросил меня быть его поручителем. Теперь мне нужно положительное рекомендательное письмо с места работы. Я составил его сам, чтобы не тратить Ваше время. Пожалуйста, посмотрите и подпишите, если хотите.

Здравствуйте Мария Сергеевна! На прошлой неделе со мной произошел неприятный случай: я припарковался на газоне, и городской инспектор составил на меня протокол. Вчера я получил повестку на заседание опеки. Там будет рассматриваться мое дело.

Мой адвокат посоветовал мне получить характеристику с места работы. Это уменьшит сумму штрафа. Вы можете предоставить мне ее до 20 числа этого месяца?

Добрый вечер, Владимир Петрович! Мой муж работает в ФСБ. Отдел кадров запросил атрибуцию его ближайшего родственника — до 10 октября, пожалуйста.

Где взять характеристику на первую работу

Вчерашние выпускники должны иметь документы с места учебы. Начинающие специалисты часто сомневаются, требуется ли справка из университета при устройстве на работу. На самом деле, рекомендательное письмо, заверенное руководителем или практикующим врачом, в равной степени говорит потенциальным работодателям о ваших деловых и личных качествах.

Для тех, кто служил в армии, можно попросить рекомендательное письмо у своего коменданта. Это письмо особенно важно для кандидатов, планирующих построить военную карьеру или поступить на государственную службу, но может быть полезно и при найме на политическую работу.

Для подрядчиков, работающих по гражданскому праву, стоит запросить письмо от заказчика. Вы можете рассчитывать на положительную оценку своих навыков и знаний после того, как проработаете в данной сфере (или службе) некоторое время.

Обратите внимание, что на работу в рамках неофициальной части программы вряд ли будут приходить рекомендательные письма. Ни одна компания не хочет афишировать свое участие в «серых программах».

Согласно статье 5.27 КоАП РФ, за привлечение лиц к выполнению служебных обязанностей без оформления их трудоустройства индивидуальный предприниматель может быть наказан штрафом до 10 000, а юридическое лицо — до 100 000. Контракты.

Что делать при получении плохой характеристики

Если вас резко уволили с предыдущего места работы или у вас натянутые отношения с начальником, вы рискуете, что рекомендательное письмо окажется неадекватным. А если ваш начальник изначально настроен негативно или сыт, то уговоры не помогут исправить ситуацию.

Однако из любой ситуации есть выход. Чтобы представить себя в лучшем свете перед потенциальными работодателями, соберите письма от трех-пяти бывших коллег, с которыми у вас сложились хорошие отношения. Опишите себя в положительном ключе и оставьте свои контактные данные.

Еще лучше заранее убедиться, что ваш начальник настроен к вам «дружелюбно».

• Сообщите о своем уходе своевременно, чтобы в организации не возникло путаницы. В идеале, предупредите своего начальника за месяц до вашего ухода.
• Назовите «уважительную» причину. ‘Мне надоело здесь работать!’. Такие фразы, как или «Я не могу видеть никого другого! Вы хотите сказать, что переезжаете в другой город или что вам нужно ухаживать за больным родственником.
• Выберите подходящее время для разговора. Не сообщайте своему начальнику неприятные новости, что вы продолжаете важные переговоры или что у вас в разгаре налоговая проверка.
• Не поленитесь сделать репост. Не увольняйтесь за две недели до того, как положите заявление в кабинет начальника. В этот период проявляйте честный интерес к предприятию компании, усердно трудитесь и аккуратно выполняйте свою работу. Это поможет вам завоевать расположение руководителя.

Чтобы сгладить ситуацию, организуйте прощальную вечеринку. В конце последнего рабочего дня позовите коллег и начальника на кофе или устройте чаепитие в офисе.

Если ваши усилия не увенчались успехом, честно признайтесь руководителю персонала, что у вас возникло недопонимание с его бывшим начальником, и он дал вам немодную характеристику. В то же время представьте рекомендательные письма, которые вы получили от своих коллег. Эти документы не являются юридически обязывающими, но дают вам понять, что они более чем готовы поручиться за вас.