Оформление страхового стажа в 1С: ЗУП

Согласно Закону 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и материнством», к незастрахованному периоду относятся следующие службы

• различные воинские формирования (кроме призыва и прохождения срочной службы)
• органы внутренних дел и аналогичные структуры, а также
• организации, контролирующие распространение особо опасных веществ, а также
• Федеральная служба уголовной полиции, Федеральное агентство по контролю за оборотом наркотиков,
• Министерство по чрезвычайным ситуациям, министерство по чрезвычайным ситуациям, министерство
• Росгвардия,
• Пожарная охрана.

Продолжительность этой работы не покрывается страховкой, но засчитывается в общий стаж. Это необходимо для правильного расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Работодателям необходима информация о периодах работы без страховки, чтобы правильно выплачивать пособия из Фонда социального страхования.

Для подтверждения периодов работы без страховки можно получить следующие документы

• Ваша трудовая книжка,.
• ваш военный билет, и
• справка от государственного служащего.

Если вы работаете по трудовому договору, это также является доказательством незастрахованного периода.

Период работы без страховки включается в общий трудовой стаж.

Нестраховой период в больничном листе – как заполнять листок нетрудоспособности

Работодатели относят к неоплачиваемым услугам в специальной области справки о импотенции для работы; с 2011 года для этих целей в бланках больничных листов предусмотрена отдельная строка. Продолжительность работы без страховки указывается в годах и месяцах. Согласно закону, в строке «Продолжительность стажа» указывается количество лет и месяцев.

Продолжительность незастрахованного стажа определяется в соответствующей графе.

Читайте также о расчете стажа для работников с неполным рабочим днем в этой статье.

Принципы правильного оформления документа определены в Приказе Минздравсоцразвития России от 29. 06. 2011 N 624Н (ред. от 07. 2014). .

«Страховой стаж, включая страховые периоды», где отдельно указывается общий стаж и нестраховые периоды. В соответствии с Трудовым кодексом здесь читайте про больничные.

Как посчитать

В строке ‘Нестраховые периоды’ следует указать точный период (точные календарные годы и месяцы), за который не были уплачены страховые взносы. При расчете нестрахового периода учитываются следующие особенности

• При совпадении страхового и неохваченного периодов, по желанию работника, больничный лист учитывается за один из них. Это подтверждается письменным заявлением работника.
• Для указания точной даты используется только год, известный для нестрахового периода, если используется месяц, то 15 дней.

img size-large wp-image-20025″ src=”https://ostr.online/wp-content/wp-content/uploads/2017/12/slide_8-600×450.jpg” alt=”_” width=”600″ height=”450″ />Размер пособия за общий страховой период является частью среднего заработка

• 6 месяцев и более — выплачивается минимум МРОТ и
• 5 лет — 60%, до
• До 8 лет — 18%, до 8 лет — 100%.
• Свыше 8 лет — 100%.

Нестраховые периоды вычитаются из времени данного стажа. Эти более длительные периоды уменьшают общую сумму пособия. При расчете пособий после 1 января 2007 года можно рассчитывать только непрерывные периоды работы. До этой даты учитывается страховой стаж.

Более подробную информацию о том, что входит в страховой стаж, можно найти здесь.

Время, которое еще не застраховано, как указано в больничном листе, оплачивается Фондом социального страхования. Из этого есть исключения, если период работы является значительным для размера пособий.

Пример расчета и оплата

Например, сотрудник компании с ноября 2017 года отработал в общей сложности 11 лет. Из них два года он прослужил в Министерстве чрезвычайных ситуаций, с 14 октября 2007 года по 2009 год. Продолжительность больничного листа составляет семь дней.

Продолжительность его места работы на сегодняшний день составляет девять лет. Алгоритмы помогают определить сумму нестраховых периодов и пособий.

1. В графе «Нестраховой стаж» сотрудниками отдела кадров регистрируется период с 14 октября 2007 года по 15 октября 2009 года. Нестраховой период составляет 1 год и 11 месяцев.
2. Период без страхования отнимается от общего стажа (11 лет). Страховой период составляет 9 лет и 8 месяцев.

Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100%, так как пенсионный стаж превышает восемь лет.

В этой статье рекомендуем вам прочитать о пособиях по временной нетрудоспособности.

В поле «Стаж работы» необходимо указать 11 лет.

О правилах подсчета и подтверждения стажа вы можете прочитать здесь.

Учет нестраховых периодов в стаже

При расчете больничного листа по 1С Зуп 3 учитывается страховой стаж сотрудника, а также его «обычный» страховой стаж. . Этот стаж вводится для сотрудников, отслуживших в армии с 2007 года.

В соответствии со статьей 3 § 3 Федерального закона № 255-ФЗ разница между пособиями, рассчитанными с учетом нестраховых периодов, и пособиями, рассчитанными без учета этих нестраховых периодов, покрывается за счет периодических перечислений из федерального бюджета, предусмотренных на эти цели. Фонда социального страхования Российской Федерации.

Если процент, используемый для расчета пособия, больше, чем процент, основанный исключительно на страховых данных работника с учетом нестраховых периодов, то это автоматически учитывается при заполнении вкладки «Оплата» документа (льготы по заявлению, реквизиты для оплаты, ставки реквизитов для оплаты без учета льгот). Вкладка Начислено (Детали) также включает колонку Федеральный бюджет. В этой колонке рассчитывается сумма финансирования данной разницы.

Поскольку Г. Г. Гелянкин служит в армии с 2007 года два года, продолжительность выплаты пособия по болезни, включая период отсутствия страховки, на два года больше (пять лет и восемь месяцев), чем «обычная» продолжительность службы (три года и восемь месяцев). (мес.).

В период с 10.04 по 20.04 работник заболел. После возвращения на работу и подачи больничного листа в Zup добавляется документ «Больничный лист».

Вкладка оплаты этого документа была автоматически дополнена: ставка оплаты без учета пособий — 60% (страховой стаж работника составил 3 года 8 месяцев); ставка оплаты с учетом незастрахованного стажа — 80% (незастрахованный стаж работника составил 5 лет 8 месяцев).

Также автоматически выбирается поле «Применимые льготы» и выбирается оплата с учетом незастрахованных периодов (оплата с учетом незастрахованных периодов).

В результате, после расчета обеспечения, на вкладке Accreued (детали) рассчитывается прибыль и выделяется сумма, накопленная фондом FB.

• Средний дневной заработок: 921. 321. 67 (заработок сотрудника за два года) / 730 = 1. 262. 08
• Расчет за 8 дней с 13. 04 по 20. 04 (без учета пособий): 1 262. 08 * 60% * 8 = 6 058
• Расчет за 8 дней с 13. 04 по 20. 04 (с учетом льгот): 1 262. 08 * 80% * 8 = 8 077. 28
• За счет средств федерального бюджета: 812. 44 (от 80%) — 487. 46 (от 60%) = 2, 019. 28

Информация о расчетной сумме за счет средств федерального бюджета учитывается при заполнении регламентированного отчетного расчета по взносам на страхование — раздел 1, графа 4 из Приложения 3.

Подпишитесь на YouTube и Telegram, чтобы быть в курсе новостей 1С и существенных изменений в законодательстве

Помогла ли вам статья?

Получите еще один секретный бонус и полный доступ к справочной системе «Бухэксперт8» бесплатно на 14 дней!

Дело между работодателем и ФСС закончилось не в пользу ФСС..С 01. 04. 2020 года пособия по временной нетрудоспособности должны выплачиваться в размереРассмотрим подготовку данных в ФСС по двум пособиям по беременности.

(3 оценки, среднее: 5,00 из 5,00)