Образец составления отказа от вакцинации против коронавируса в 2022 году

В России медицинское обслуживание и вакцинация (включая вакцину КОВИД-19) являются добровольными. Граждане свободно вакцинируются при наличии положительных клинических показателей. Обязательная вакцинация распространяется только на медицинских работников, социальных работников и других работников, постоянно контактирующих с большим количеством людей.

Полный перечень этих профессий приведен в Постановлении Правительства Российской Федерации № 825 от 15 июля 1999 года.

В связи с ухудшением эпидемиологической ситуации региональные власти Роспотребназора начали вводить требования об обязательной вакцинации врачей, учителей и социальных работников, а также представителей сферы обслуживания, торговли и общественного питания. Соответствующие правила уже действуют в Москве (постановление главного санитарного врача № 1 от 15 июня 2021 года) и Московской области (постановление № 3 от 16 июня 2021 года). Если в регионе установлены обязательные прививки для определенных сотрудников, то они должны быть привиты (ст.

10 157-ФЗ от 17 сентября 1998 года). Тех, кто не прошел вакцинацию, временно отстраняют от работы до улучшения эпидемиологической ситуации (ст. 5.

2 157-ФЗ). Однако работники могут отказаться от нее по состоянию здоровья. Минтруд разъясняет, как отказаться от прививки против коронавируса — написав специальное заявление (письмо Минтруда от 3 апреля 2021 г.

№ 14-2/10/В-2314).

Тем, кто работает по профессиям или специальностям, не указанным в ПП №825 или в региональных справочниках, прививаться не нужно. Если работодатель навязывает вакцинацию, а работник возражает против нее, работник должен написать отказ от вакцинации и сослаться на положения законодательства.

Не прививаются граждане моложе 18 лет и работники, недавно (14 дней назад) перенесшие острую вирусную инфекцию органов дыхания. Основными причинами отказа от вакцинации по объяснению администрации являются онкологические и хронические заболевания, острые респираторные инфекции или первые признаки острого респираторного заболевания, наличие тяжелых аллергических реакций или аллергии. (Минздрав Росси и-332 от 21.

01. 2021). Если у человека есть клинические противопоказания, но его заставляют сделать прививку, он пишет отказ и ссылается на то, что процедура невозможна по медицинским показаниям.

Корона Введение вакцины — это медицинское вмешательство. Если человек не желает подвергаться ему, он письменно отказывается от вакцинации.

В заявлении ссылается на правовую основу отказа от прививок — Конституцию РФ, гарантирующую право на личную свободу и безопасность, и федеральный закон «Об охране здоровья граждан». Обоснование отказа подтверждается следующим.

• Федеральный закон № 323-ФЗ от 21. 11. 2011 «Об основных принципах охраны здоровья граждан» (часть 2, статья 11); и
• Федеральный закон № 157-ФЗ от 17. 09. 1998 «Об иммунизации против инфекционных болезней» (часть 3, статья 5).

Как составить заявление

Освобождение от вакцинации Ковид-19 должно быть представлено в письменном виде; форма отказа от вакцинации Ковид не предусмотрена. Рисовать можно в любом формате или использовать любой доступный образец. Заявление должно быть адресовано руководителю регионального политеха.

Инструкция по правильному составлению заявления об отказе от прививки ковид:.

1. Определите адресата, его имя и должность.
2. Сообщите ФИО, адрес и телефон заявителя.
3. Укажите название документа.
4. Сообщить причину подачи заявления: гражданин отказывается от прививок. Упомянуть, что данное решение является осознанным и добровольным. Ссылка на положения законодательства.
5. Подпись и дата.

Образец, как написать отказ от прививок на работе законно гражданам РФ:.

Я, _______________________________ (ФИО гражданина, паспорт, Сунил), проживающий (-ая) с «__» _____________ ________________________ отказываюсь от вакцинации против Колонай. Мое решение является добровольным и осознанным.

Правомерность моего отказа подтверждается

1. Конституцией Российской Федерации.
2. Федеральным законом «Об основных принципах охраны здоровья граждан» от 21 ноября 2011 года, 323.
3. Федеральный закон «Об иммунизации против инфекционных болезней» № 157 от 17. 09. 1998, статьи 5 и 11.

А это образец требований по снятию прививок против ХРОН 2022 года.

Эксперты КонсультантПлюс проанализировали, как сотрудники могут пройти обязательную вакцинацию. Воспользуйтесь этими инструкциями бесплатно.

Каковы возможные последствия для госслужащих

Граждане имеют право отказаться от прививок, но медицинские работники обязаны предупредить их о последствиях (ст. 57-ФЗ). Возможные последствия непрививки против короны

• Запрет на въезд в страны, где действуют санитарные нормы в отношении невакцинированных против кишечной палочки
• непринятие или исключение с работы, где вакцинация обязательна (работа с высоким риском заражения)
• Временное исключение из образовательных и рекреационных учреждений во время эпидемий и массовых инфекций.

Работники некоторых профессий с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями должны проходить обязательную вакцинацию (например, медицинские работники). Работодатель имеет право выдворить работника с рабочего места, если тот не выполняет его требования. Медицинский работник подлежит обязательной вакцинации не только по клиническим показаниям, в этом случае он также будет освобожден от работы.

Также не существует специальных правил о том, как учитель может отказаться от иммунизации против Колонай. Если у учителя нет противопоказаний, он обязан ввести вакцину. В противном случае она вводится в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса (если санитарный врач подписал региональное постановление).

Российское законодательство не предусматривает уголовной ответственности за отказ от вакцинации, но предусматривает ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил и мероприятий (ст. 6.3, п. 6.3 КоАП РФ).

Правонарушители (физические лица) платят 100-500 рублей, работники — 500-1000 рублей; ИП штраф составляет 500-1000 рублей или отстранение от работы на срок до 90 дней. Для организаций штраф составляет 10, 000-20, 000 рублей или временный запрет на деятельность.

Штрафы значительно увеличиваются, если правила нарушаются при ухудшении эпидемиологической ситуации и угрозе распространения заболевания. Например, работодателям приходится платить за нарушение приказов Московского санитарного врача и Московской области.

• А именно — 30, 000-50, 000 рублей, для
• юридических лиц — 100, 000-300, 000 рублей.

За повторные нарушения работники платят индивидуальным предпринимателям от 300, 000 до 500, 000 рублей и от 500, 000 до 1, 000, 000 рублей. Другой вариант наказания — временный запрет на деятельность. Аудиторский орган приостанавливает работу нарушителя на срок до 90 дней.

В 2009 году он окончил Южный федеральный университет по специальности «экономическая теория», в 2011 году — аспирантуру по специальности «экономическая теория» и защитил кандидатскую диссертацию.

Все ли могут отказаться от прививки?

Право на добровольное согласие от UP до настоящего времени на медицинское вмешательство и отказ от такого вмешательства является одним из основных прав граждан в сфере здравоохранения. Статья 20 Закона «Об основных принципах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статья 5 Закона «Об иммунизации против инфекционных болезней».

Оба эти закона позволяют каждому гражданину Российской Федерации выбирать, отказываться ли ему от иммунизации против Ковид-19 или же он будет вакцинирован. Выбор осуществляется в форме согласия или отказа от медицинского вмешательства. Согласие может быть отозвано в любое время.

Законодательство Российской Федерации не допускает принудительной, обязательной или угрожающей вакцинации. Исключением из этого правила не является и недавний выпуск инструкций для врачей в некоторых областях.

А какими могут быть последствия отказа от вакцинации?

Когда человек отказывается от вакцинации, он должен понимать, что его решение может иметь последствия. Они определены в статье 5 Закона об иммунореактивности инфекционных болезней.

• Согласно Международным медико-санитарным правилам Российской Федерации или международным конвенциям, необходим запрет на поездки в страны, где требуется использование определенных презервативов.
• В случае вспышки массового инфекционного заболевания или угрозы эпидемии временно отказывают в приеме в образовательные и медицинские учреждения.
• Отказ в приеме на работу или исключение работы, связанной с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями.

Никаких других последствий для населения законом не предусмотрено. Ни работодатели, ни участковые санитарные врачи не могут их указывать.

Некоторые работники обязаны вакцинироваться. Что будет, если они откажутся от прививки?

Существует перечень работ, для выполнения которых требуется обязательная иммунизация.

• Сельскохозяйственные работы, работы по строительству домов и сооружений, другие земляные и переселенческие работы, лесозаготовки, рыболовство, геология, работы на местности, командировки, работы по удалению и дезинфекции в районах, подверженных инфекционным заболеваниям, общим для человека и животных.
• Заготовка, доставка и благоустройство лесов, мест отдыха населения и развлечений — местное развлечение в районах, неблагополучных по инфекционным заболеваниям, передающимся нечеловеческим путем.
• Рассматриваются вопросы заготовки, хранения, обработки сырья и продуктов животноводства.
• Рассматриваются вопросы заготовки, хранения и переработки сельскохозяйственной продукции в почве, не пораженной инфекционными болезнями, общими для человека и животных.
• Задачи, связанные с убоем животных, инфекционным заболеванием, общим для человека и животных, а также с приготовлением и переработкой мяса и мясных продуктов, полученных из него.
• Задачи, связанные с уходом и содержанием животных на животноводческих фермах, не пораженных инфекционными заболеваниями, общими для человека и животных.
• Задачи, связанные с отловом и содержанием бродячих животных.
• Занимается обслуживанием установок, оборудования и канализационных сетей.
• Работает с больными инфекционными заболеваниями.
• Работает с живыми культурами инфекционных заболеваний.
• Работает с кровью и биологическими жидкостями человека.
• Работает с организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Граждане, работающие в этих сферах, должны быть привиты в случае неблагоприятной эпидемической обстановки. Однако даже эти работники могут выбирать, вакцинироваться им или нет. Вакцинация является обязательным условием для продолжения работы или принятия на работу.

Если человек отказывается от вакцинации, его просто не допускают к работе на его нынешнем месте. Однако вакцинация не является обязательной.

Поэтому любое указание на обязательность вакцинации не делает ее обязательной. У населения России по-прежнему есть выбор.

А в чем же смысл постановлений санврачей?

Статья 10 Закона «Об иммуноцентризме инфекционных болезней» предусматривает, что обязательная иммунизация возможна при признаках эпидемии, когда возникает угроза распространения инфекционных болезней. Решения об иммунизации при признаках эпидемии принимаются Государственной инспекцией по здравоохранению Российской Федерации и Государственными учреждениями здравоохранения Российской Федерации. Именно так и произошло в Москве, Московской области, Якутии и на Сахалине.

Ковид-19 относится к категории опасных инфекционных заболеваний. Вакцинация против Ковид-19 включена в календарь прививок по признакам эпидемии.

Согласно этому календарю, первыми привитыми от ковид-19 были

• Люди в возрасте 60 лет и старше, а также
• Взрослые, работающие по определенным профессиям и должностям
• Сотрудники медицинских, образовательных и социальных организаций и многофункциональных центров, и
• Люди, проживающие в организациях социального обслуживания; и
• лица с хроническими заболеваниями, такими как бронхолегочные заболевания, сердечно-сосудистые заболевания, сахарный диабет и ожирение
• Граждане, проживающие в городах с населением более 1 миллиона человек.

Приоритеты второго класса следующие

• Взрослые, работающие по определенным профессиям и должностям
• работники транспортных и энергетических организаций, правоохранительных органов и органов государственного управления на пунктах контроля государственной границы; и
• Ротационные люди, .
• добровольцы, .
• военнослужащие; и
• сотрудники агентств в сфере услуг.

Третий приоритет выглядит следующим образом

• должностные лица государственных органов и органов местного самоуправления, .
• лица, обучающиеся в учреждениях профессионального образования или организациях высшего образования для лиц в возрасте 18 лет и старше; и
• лица, подлежащие призыву на военную службу.

Можно ли отказаться от вакцинации по эпидемиологическим показаниям? Да, как и от любой другой прививки.

Говорят, работодателей к ответственности будут привлекать. За что накажут?

Государство не несет ответственности за отказ от вакцинации. Однако работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Дело в том, что если необходимость вакцинации установлена решением санитарного врача, существует обязанность отстранить непривитого по эпидемиологическим показаниям работника от работы (статья 5, пункт 2 закона «).

Итак, никакого порядка: 15 июня 2021 года один из московских кандидатов медицинских наук был вынужден предоставить работодателям прививки от эпидемиологических признаков государственным и муниципальным служащим, а также работающим сотрудникам.

• На рынке.
• В институтах эстетики, косметологических учреждениях, термальных ваннах, массажных институтах, соляриях, банях, саунах, спортзалах и бассейнах.
• В сфере бытового обслуживания.
• в сфере общественного питания
• в клиентских подразделениях финансовых учреждений и учреждений, оказывающих услуги почтовой связи, в
• в МФЦ, в
• в общественном транспорте, в службах такси, в
• в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания; в
• В области жилищно-коммунального хозяйства и энергетики.
• В области организации и проведения культурных, выставочных и образовательных мероприятий, помимо официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти
• в области организации и проведения досуговых и развлекательных мероприятий
• на детских площадках, в развлекательных центрах, детских садах и других местах, где организуются такие мероприятия для несовершеннолетних
• в театрах, кинотеатрах и концертных залах
• при организации и проведении крупномасштабных физкультурных и спортивных мероприятий.

Эти работники должны быть привиты независимо от того, работают ли они по договору подряда или оказания услуг у индивидуального предпринимателя или организации. Исключение составляют работники, имеющие противопоказания к вакцинации.

По распоряжению мэра Москвы от 16 июня 2021 года все работодатели 32-УМ обязаны предоставлять информацию в электронном виде своим работникам через личные кабинеты на сайте мэра. Срок — с 1 июля этого года до 15 июля 2021 года. 60% сотрудников из списка должны быть привиты против Колонай вакциной компонента 1, а до 15 августа 2021 года эти же сотрудники должны получить вакцину компонента 2.

Если этого не происходит, к работодателю применяются санкции в соответствии со статьей 6.3 КоАП РФ.

Как должна проходить обязательная вакцинация и как работодателю быть с теми, кто откажется от прививки?

• информирование работников о необходимости вакцинации по эпидемиологическим показаниям; и
• Получать письменные отказы от вакцинации работников, не желающих прививаться, и договариваться с теми, кто не возражает против вакцинации; и
• предоставлять работу работникам, которые отказываются от вакцинации, с работы.

Работодатели не имеют права предоставлять невакцинированным лицам доступ к вакцинации. К противопоказаниям относятся.

• повышенная чувствительность к компонентам вакцины или вакцинам, содержащим аналогичные компоненты; и
• История тяжелых аллергических реакций; и
• Острые инфекционные или неинфекционные заболевания, обострение хронических заболеваний — в этом случае вакцинация проводится через 2-4 недели после выздоровления или ремиссии — в случае менее тяжелых ОРВИ, острых желудочно-кишечных заболеваний вакцинация проводится после нормализации температуры тела.
• Беременность и лактация.
• Возраст до 18 лет.

Сотрудники «Мосгаза» рассказали «АГ», как работников прививают от коронавируса, а антивакцинаторов не пускают на работу и угрожают увольнением без содержания или увольнением. Узнайте, как должны вести себя сотрудники в подобных ситуациях

Хотя работник не совершил дисциплинарного проступка по смыслу статьи 192 Трудового кодекса РФ, работодатель не может привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ от вакцинации, поскольку он реализует свое законное право на отказ от вакцинации. Наложение взыскания и увольнение работника за такой отказ признается судами незаконным.

Работник отстраняется от работы в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса РФ до момента вакцинации или улучшения эпидемиологической ситуации. В этот период работник не получает зарплату, но продолжает работать. Суды обычно признают такое отстранение от работы законным, если соблюдена надлежащая процедура.

Таким образом, граждане могут отказаться от вакцинации, но при этом рискуют на некоторое время потерять свой обычный доход.

Обзор

Введение массовой иммунизации населения в свое время помогло победить многие тяжелые заболевания. Этот опыт хорошо известен и упоминается в нашей стране и во всем мире: в 64 странах иммунизация до сих пор является общепринятой, а отказ от прививок влечет за собой штрафы и другие ограничения.

Вакцинация была обязательной и в Советском Союзе. Вакцинация проводилась не только для здоровья каждого отдельного ребенка или взрослого, но и для создания широкой прослойки привитого населения, в которой случаи массового заражения были бы сведены к минимуму, что улучшило бы общее состояние здоровья страны. Таким образом, они пытались бороться с инфекцией в целом, а не только с болезнью одного человека.

Сегодня монополия государства в области здравоохранения разрушена. Теперь каждый из нас сам решает, нужно ли ему делать прививки. Число людей, отказывающихся от прививок, растет с каждым годом.

В результате преимущества массовой вакцинации постепенно утрачиваются, и рассматриваются преимущества и недостатки прививок, а не индивидуальные перспективы. В результате многие родители были вынуждены изменить свое отношение к вакцинации.

Каждый человек самостоятельно сопоставляет риски поствакцинальных осложнений с преимуществами. Не всегда можно прийти к выводу, что чаша «выгод» перевешивает. Кроме того, вакцинация не обеспечивает 100% защиты, а в обществах с большим количеством безработных риск столкнуться с инфекцией возрастает.

Поэтому вакцины уже не обеспечивают той защиты, которую давала всеобщая вакцинация. Сейчас мы думаем только о наших детях и нашем здоровье, а не об уничтожении всей инфекции. Кроме того, поскольку препараты стали коммерческими, многие люди относятся к пропаганде вакцинации как к рекламе «ФАИ».

Таким образом, возникает конфликт между личностью и государством. Государственные интересы так или иначе отстаивают санитарно-эпидемиологические, детсадовские врачи, школьные медсестры, педиатры и терапевты. У тех, кто по каким-либо причинам решает отказаться от вакцинации, иногда бывает сложный выход.

Как же правильно отстранить их от вакцинации и сохранить свои нервы?

Действуем по закону: образец отказа от прививок

Если у вас есть серьезные причины и твердые убеждения для отказа от вакцинации, то это вполне разумно. Согласно «статье 5 Федерального закона от 17 июля 1998 года «О вакцинации против инфекционных болезней», наши граждане имеют право отказаться от прививок: за здоровье детей и подростков до 15 лет (или до 16 лет для подростков, употребляющих наркотики) отвечают их родители или законные представители. Таким образом, статья 24 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1» и другие.

Для этого необходимо подать заявление на имя главного врача учреждения, где проводится вакцинация. Некоторые медицинские учреждения предоставляют собственные бланки отказов. Существует специальный бланк прививки для детей, разработанный Министерством здравоохранения Российской Федерации.

В законе не уточняется, как именно следует заверять этот бланк. Однако в большинстве случаев, помимо вашей собственной подписи и подписи врача, требуется подпись отдела фонда или врача фонда и личная печать врача и учреждения. Заявление должно быть подано в нескольких экземплярах.

Один из этих экземпляров может остаться в медицинской папке, а остальные могут быть переданы по мере необходимости: в детский сад, школу, на работу и т.д. Обязательно сохраните один из подписанных экземпляров. Если в будущем возникнут проблемы, вы сможете доказать, что составили заявление об уходе.

Конечно, в зависимости от органа, к отказам от прививок относятся по-разному. Где-то, где они лояльны, они не задают лишних вопросов и не терроризируют вас «грузом ответственности». В других местах они очень негативны и даже агрессивны.

В этом случае вы также можете обратиться к статье 33 «Основ законодательства Российской Федерации о защите граждан». Право на отказ от медицинского вмешательства.

В особо деликатных ситуациях вы можете пойти на компромисс на определенный срок и написать заявление об отказе, продлить его или рассмотреть вопрос еще раз, а затем согласиться на вакцинацию в более поздний срок. Если нет возможности мирно подписать отказ, вы можете подать жалобу прокурору. Закон на вашей стороне.

Чем грозит отказ от вакцинации?

Вопреки распространенному мнению, отказ от прививок может иметь очень неприятные последствия. Вас могут исключить с работы, отказать в приеме на работу, а вашего ребенка могут фактически не принять в детский сад с прививками. Кроме того, может быть прервана ваша поездка в отпуск или командировка за границу.

И все эти «наказания» точно определены законом.

Во-первых, некоторые виды работ требуют обязательной вакцинации из-за высокого риска инфекционных заболеваний. Об этом говорится в пункте 2 статьи 5 закона «Об иммунофавах». Перечень этих профессий утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 года № 825 с изменениями от 2014 года:.

• Сельскохозяйственные работы, работы по строительству домов и сооружений, другие земляные и переселенческие работы, лесозаготовки, рыболовство, геология, работы на местности, командировки, работы по удалению и дезинфекции в районах, подверженных инфекционным заболеваниям, общим для человека и животных.
• Заготовка, доставка и благоустройство лесов, мест отдыха населения и развлечений — местное развлечение в районах, неблагополучных по инфекционным заболеваниям, передающимся нечеловеческим путем.
• Рассматриваются вопросы заготовки, хранения, обработки сырья и продуктов животноводства.
• Рассматриваются вопросы заготовки, хранения и переработки сельскохозяйственной продукции в почве, не пораженной инфекционными болезнями, общими для человека и животных.
• Задачи, связанные с убоем животных, инфекционным заболеванием, общим для человека и животных, а также с приготовлением и переработкой мяса и мясных продуктов, полученных из него.
• Задачи, связанные с уходом и содержанием животных на животноводческих фермах, не пораженных инфекционными заболеваниями, общими для человека и животных.
• Задачи, связанные с отловом и содержанием бродячих животных.
• Занимается обслуживанием установок, оборудования и канализационных сетей.
• Работает с больными инфекционными заболеваниями.
• Работает с живыми культурами инфекционных заболеваний.
• Работает с кровью и биологическими жидкостями человека.
• Работает с организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Без прививок вы не имеете права работать ни на одной из должностей, включенных в этот справочник, или можете быть уволены с работы.

Во-вторых, если вы не привиты, вам могут не разрешить выезд в страны, запрещенные Международными санитарными правилами Российской Федерации или международными конвенциями.

В-третьих, вам или вашему ребенку могут временно запретить посещать образовательные учреждения (в том числе не принимать в детские сады и школы), отказать в плановой госпитализации или госпитализации в санаторий во время вспышки инфекционного заболевания или при угрозе эпидемии. Отказ от иммунизации также связан с серьезными медицинскими рисками. Они рассматриваются в следующей статье.

Кроме того, необходимо обратить особое внимание на процесс отказа от теста Манту, который является частью противотуберкулезной помощи населению, а не от иммунизации, как это определено другими законами и приказами.